阿里老曾P9_阿里P9的升职加薪课《向产品专家(P7)进阶》第7期 33节视频_02-如何写一份好简历
嗯嗯，那怎么写一份好的简历呢？一个好的简历大概是这么一个基本的结构啊。
首先第一个部分是自我介绍，对吧？我是谁？然后我大概有什么优势？有很多的同学呢在网上呢他用标准的那个简历模板，对吧？那个简历模板里面可能只有一个基本资料。
然后下面就是你的履历在哪家工作做什么，他中间缺一段是你自己要补的，就是一个简单的自我介绍，大概可能比如说四五十个字、五六十个字这些字要很精炼的提炼出你的整个人的优势、长处和经验。
还有你最能够做的一些行业或者事情把它提炼出来，为什么要做这个事儿？因为所有的大厂他本的前面，因为很多人都想加入大厂，所以他那个简历也非常多。
所以前面呢很多人去快筛这个简历，所是看这些简历的时候，他没有太多时间，不管是面试官还是那些圈，他们大概就十几秒就看完了。
所以十几秒过程中，如果你希望他能够原原本本，把你整个简历看完，这个难度是比较大的。
所以他们一般来讲就是看最近的几个工作履历啊，或者是大概了解一下你的情况，然后就要做决定，要不要给你放到那个待约面的池子里面？如果你前面面一一段你自己的字述表达一下自己的情况，把优势突出出来，方便他们在十几秒就认知你。
那么你被放放到待面试辞职的可能性变大。
那如如果没写写啊，甚你你都有回应应他们这个岗位的需求，希望他们慢慢的发现你的优点，那这个你的成功率就降低了。
所以这一段特别重要哈，在前面这个一段好的自我介绍。
那第二个呢是职业经历了这个所有的人在简历上都会写。
但是有很多注意的问题，很多人是说我每一份这个职场的经历，每一家公司我都事无巨细，平均的我都写一写，都讲一下每个公司做了些啥，然后怎么样怎么样。
其实呢我希望各位注意，就是说我们没有必要把每一段写那么多，我们是要有侧重的。
我们第一是把最近的一些经历写的多一点，写的重一点。
因为这些面试官啊更在意的是你现在的状态。
这个阶段这个状态下，你能为公司发展做什么价值，怎么产出。
不是管你什么四五年前、五六年前或者刚毕业的时候，你怎么样那些时间已经过去了，对吧？所以你的侧重应该放在最近的经历里。
第二是什么呢？你要去求职投递的那个岗位，比如说大厂有个部门，他有个岗位，你要去想一下，我想要获得这个岗位，那些面试官他们想要得到你这么一个人才，他可能需要有什么样的技能，能够做什么样的事情，能够符合这个岗位的要求的。
如果你只是在自己的职业经历里面，照本宣哥说我做这个了，然后我怎么样怎么样？那如果你写了半天，最后跟他那个岗位关联性没那么强的东西写太多。
实际上别人看了以后也只会加深一个印象，是说你不合适，对吧？所以在这个地方啊，着重注意你的选择，哪些东西重点突出。
第二是说尽量回应那个岗位的要求，明白吗？然后第三呢是项目介绍，对吧？就是履历写完后面会来一段说我大概有一些什么样的项目，或者是说做一些什么东西。
有些价值产出项目介绍这一块呢，其实就是要回到我们的产品的三段式发问上面。
就第一个这个事儿，在我们当时做那个事儿的时候，我们回应公司的战略和价值是什么样子，为什么做对吧？价值是什么？这个价值站在公司角度看怎么样的价值。
然后第二是说，那我们具体解决的是个什么样子，这个问题要描述对吧？然后是我们怎么做的，就是我在里面是怎么做的？比如说我是主动承担，我是发起，我是推动还是我是做了具体的方案，还是我做的架构里定要讲清楚。
要让大家看出来说，你在这个事情上起到什么起到主导作用。
如果讲了一个事儿很重要，可是你不在里面起主导作用，你讲了半天跟没讲有没有区别是吧？然后最后呢我们就是数据量化，对吧？你是把一些东西呈现出来，比如说我们数据上做的怎么样，数据结果怎么样。
这个在前面我讲晋升的时候也提到说我们在做数据呈现的时候要注意一些点。
比如说这个选择比较好的数据指标。
第二是贴合公司的战略上的一些数据啊不要只讲自己产品的数据，也讲讲业务的数据。
然后第三个数据逻辑性啊，稍微严密一点，不要夸大。
比如说我做了一个项目，我上次看过一个同学的简历发给我，他说我做了一个项目，这个项目给公司创造了两个亿的收入。
我再一细问说哦，是在那个业务本身是两个亿收入，他做的那个产品是公司这个业务的子模块里面的一个产品的单元。
那你说你创造两个亿收入不是吹牛逼嘛。
对所以像这种数据上的描述和数据结果的严谨性和逻辑性，大家一定都要注意啊不要夸大。
但是呢也要选择跟这个价值相关有利的那一面去呈现啊，去尽量的贴近，这就是一份好的简历的一个基本结构和内容的一个写法。
然后呢，有的同学会问我啊，所以说老师啊那个因为我年轻的时候呢，这个跳槽比较频繁是吧？就换了好几个工作，每个工作可能就待个一两年我就换了。
所以呢他大概十年左右呢，可能换了个六七份工作，这个整个简历看起来就特别花，是吧？然后他说啊这种状态我能进大厂的。
呃，首先第一我在前面讲到说首先讲的可后呢，你这不要份行业。
比如说你这六七份工作里面，比如说有个比如三四份工作都是在一个行业啊，然后你只是在行业内换个公司。
但是你在行业的深度和沉淀淀你没有落下，那基本上对这个公司来讲，他还是能接受的。
呃，首先第一我在换个公司，你就换个岗位，换个行业，换个方向。
那你去想一想那个面试官，他怎么相信你在那个事情上有沉淀的，你自己都不行。
对吧所以我们在这种情况下呢，我们尽可能的要把我们的简历啊做一些梳理。
就是我们要把每一段的这个工作的内容啊去做一些重点的摘出。
就是比如说我们这几个工作有共性，那我们就把这个共性摘出来。
比如说这几个工作都偏僻的，我就把这几个偏僻的东西摘在一起，说我在这几家公司锻炼了，我在闭测的能力。
我在这几个工作上呢做到了在c侧的能力，或者是我们在某一个行业，比如说偏金融的偏教育的偏比如说音乐的等等等等的，社交的就是这种行业上的一个东西。
我在里面有一些延续，对吧？虽然我换了工作，但是我实际上是在我追求的一个东西上一直在做延续，在一个行业上做深入的挖掘，说一个更大的层面上去锻炼我的延续，去把这个东西表述出来。
那你把这个东西如果表述的比较好，刚好这个东西呢也对这种人呢或者是刚好在这一块也有需要它是很有可能还是可以接受啊。
但是呢这个反正就是需要我们有一定的这种提炼的能力。