阿里老曾P9_05 技巧篇-模块：如何实现内部晋升 7节_002.关于晋升答辩你需要知道的

所以呢在一家公司里，如果你想要被晋升，首先第一件事儿，我们怎么获得一个晋升的机会呢？第一呢就是跟你的老板建立起比较好的互相信任的协作关系啊。

另外呢让你老板的老板呢对你有一些正向的认知，比如说觉得这小伙子还不错，是吧？做事儿还挺好的。

然后第二个呢其实就是横向拉通，对不对？就是要跟其他的部门建立一个横向的比较好的协作关系。

像其他部门的同事呢，觉得你是一个靠谱的不错的，跟你合作呢比较愉快是吧？另外让其他部门的老板呢也对你建立一些认知，就是觉得这个部门的这个小伙子还不错是吧？这样。

然后第三呢是我们之前围绕着讲的是公司的核心战略核心价值相关的事儿。

你要去积极的把自己手上做的东西往那边靠啊，或者去主动的争取公司级的啊重要的项目去负责这个事儿，成为他的负责人。

啊，然后呢做好定期的跟这个项目相关的一些老板们的汇报，然后呢把事情做到事事有交代，然后主动积极，对吧？身先士卒leadership,对个是让大家对你做这个事儿，有一个认可和期待这样的一个感觉。

然后第四个呢就是在团队内啊，你要关怀大家，关怀你其他的同事们，然后慢慢的去跟大家相处的过程，树树立的那种领袖气质或者一些些威望。

东东西啊相了你的东西以后别人比较认可。

然后如果在公司里有会去带人，比如说带实习生啊，带新来的员工啊，帮大家分活啊，做组长你都要积极的去负责这些事情。

千万不要觉得说怕麻烦就不干，把这几点做好，对吧？到了年底，只要你的绩效不会太差，我相信你的老板都会给你机会去接受啊。