少毅老师_少毅老师职业发展合集大课_少毅_57_03 关系篇-18 职场同盟圈：打造职场基本盘_1080p
Hello,欢迎大家来到少爷老师的学家心系列课，这是我们关于职场关系课继续来搞定和同事的关系。
这节课呢我们要上升一到一个维度，去打造自己在职场上的同盟圈，构建自己的职场势力。
为什么我要强调这样子的一件事情呢？有这么几点。
第一点，我们绝大多数人在日常的工作和生活当中都在进行无效的社交。
啊，就在跟一些同事说一些有的没的，没有什么太大意义的事情。
那么呢与其无效社交，我们不如在职场上慢慢的去布局自己的阵营，积累自己的力量。
那什么是自己的阵营呢？就比如说同样一个行业当中的一些家里的后辈啊，或者是一些老同事啊，或者是对你未来的升职加薪有帮助，说都你愿事或者是独量啊积累自己的力量。
第二点呢就是什么是同盟圈呢？同盟圈就是能够经常支持你为你提供帮助的职场盟友关于行业的动态，对吧？关于你自己工作当中这些困惑，你找他们，他们基本上都会愿意出手帮你对你格外有耐心，格外呢愿意在你身上花入一些时间。
第三点呢就是一定要明白一个道理哦，就是无论什么样的同盟圈，强强联合，出手独立才是关系的根本。
所以说呃如果到了我们想构建同盟圈的时候，我们自身的价值感一定是比较高的了。
当然大家也也不要说，因为我现在呃对自己不是很有信心，然后呢，没有什么太大的价值，就呃没有考虑这件事情或者是回避这件事情，这也是没有必要的。
我们到了什么时候去结交相对应的不同的人，他是一个朋友圈不断升级的过程嘛，慢慢来。
那么我们哪里能够去找到我们的盟友呢？主要有这么三个关系。
第一个关系就是亲族当中，对吧？你的家里的晚辈或者是呃比你找来城市呃，老找来这个城市奋斗的啊，扯子上一定关系的，或者是同村的呀钱就是一个村里走出来的，或者一个小区里面走出来的对吧？在一个城市打拼的，甚至在一个行业里面的，这些都是老族里面来的。
第二个呢就是校友，校友是非常重要的，就是你们是一个大学的啊一个系的一个班的对吧？或者是你们同一个研究生啊，导师或者是对吧，师生关系等等啊，这些呢都是你的呃职场上的一些重要的人脉。
第三点呢就是从老友关系。
什么叫做老友关系呢？就是至少认识三年以上，曾经一起经历过一些危难时刻的。
比如说项目当中的一些难点，或者是一起呢经历呃公司的项目不好，甚至被裁员等等。
这些呢啊都算是老友。
就是其实盟友并不需要很多三到五个就已经很不错了，关键是你要经常的维护。
那么如何挑选盟友呢？有这么几点。
第一点就是你们最好是在同一个行业，如果不在同一个行业，那么你们的工作能力能够互补，对吧？也许你在教育行业做课程，他在啊房地产行业做销售，或者是做客户维护等等，这些能力其实都是能够互补的。
盟友应该和我们在同一个行业，如果不在一个行业，那么岗位修炼的技能能够存在相互的补充，对于你未来创业是有帮助的。
第二点呢，现在能够相互帮助，未来能够一起共事啊，这个共事并不是说一定要是去创业，也就是说你们相互之间展示的能力，环境的有一些差距。
但是呢未来一定是可以啊相互一起帮助，相互从对方那里学到一些东西的。
第三点呢就是盟友一定是要有上进心，肯学习肯进步的。
如果他本身就是一个呃在职场上追求不是很高的，觉得做什么都无所谓，对吧？啊，比较边缘化的职场人，那他价值的感觉会比较低了。
好，那么如何维护好我们的盟友呢？一个是日常得要多互动啊，当然日常多互动并不是说你天天在这找他聊天。
现在职场人，我们都有自己的世界，都有自己的对吧？啊，娱乐圈子都有自己每天即使我们再无聊，我们也会有刷抖音，看剧怎么样，不会那么无聊的。
但是呢我们还是要多互动，因为他们都是有上进心的人，平均每个月可以互动上那么一次在群里面聊个天啊，或者是发一些生活当中的一些消息啊，包括分享一些最近的世界，还有自己身上这些趣事。
当然之前我也在课程中讲过，适当的给自己的小伙伴们赠送一些小礼品，其实也是拉近关系不错的方式。
除了日常互动之外呢，还要记住。
第二点就是情感那个东西啊，一定是随着时间会慢慢的淡化，所以呢我们要多存少取啊，就是多关心别人，多帮助别人，多互动。
然后呢，但是要尽量的不要太早，以及去急功近利的去希望别人帮你刚认识不久或者是关系。
刚刚有有点好事，有点改善，立马就找别人求一件麻烦事儿，这个就不太好，要适当的求助。
第三点呢就是呃如果你想在职场上凝聚人心，你一定要学会提出自己的主张。
比如说啊一起学习某一个技能，或者是一起呢啊探讨某一个方向的业务，对者，一起是去关注某一个行业的趋势等等，对吧？一个团队最有凝聚力的，真的不是能力最强的，往往是最有想法并且最坚定的。
那么我们提出一些主张，发起一些简单的共同进步的动作。
比如说一起学习一些课程，一起关注某一个项目的进展等等。
这些都是能够呃让你们彼此学习的一些拉近距离的一些好的方法。
好吧，那在这里呢我们要注意了，就是啊其实人的状态是会变的，然后呢人的事业心也是会变的。
那么有几点呢？第一点就是比你强的。
你要尊重，不要因为他能力比我强，他地位比我高，我就拒绝去跟他沟通，或者是故意疏远他，这是不对的那比我们稍微弱一点的呢，我们也要多去关心，多去扶持他，给他工作上的一些指导，帮助他提升自己的能力。
未来呢他才会对我们有更多的帮助。
第三点呢，和你相当的人要盘活。
就是如果你的朋友当中同事当中有一些人的能力，其实跟你也差不太多的话，你要多跟他来往，把他盘活起来。
那如果不学好的放弃了的，对吧？啊，就不想不想学习的，不想进步的对工作没有什么追求的，或者是认为事业已经就这样了，不想再奋斗着的这些人呢就要果断的舍弃。
就好好那么试着梳理一下，你的职场盟友里会有哪些人，怎么和他们维护一下关系，行动起来吧。
那么这节课就到这里了。