少毅老师_【炼成狠人】职业精英必修课_少毅_17_赛道篇-16 简历撰写：轻松写出满分简历_1080p
Hello,各位亲爱的小伙伴们，大家好，欢迎大家来到跟少艺学家信的系列课程，到我们的人人必修的职业规划课。
那前面呢在第三章搭梯子的课程当中，我们已经讲了四节这节课呢我们讲简历下节课讲面试啊，说实话我特别不爱讲简历这节课。
为什么呢？是因为我觉得简历其实很简单，只要大家把我前面讲的那些内容，什么职业定位啊，搞清楚行业啊、岗位啊和能力提升这些东西弄明白，其实简历和面试就很简单了。
但是呢又不得不非常痛心的说，绝大多数职场人在简历这件事情上面做的并不好。
那跟我们的心态有关系，我们中国人不太善于吹嘘自己啊，过于的老实啊，不太善于把自己的成绩展现出来，这其实是一个非常要命的一件事情。
啊，这节课呢我把关于简历最重要的几件事情给大家讲清楚，并且呢只要大家能把这三件事情做到啊，简历就会很简单。
好，那么今天呢我们就来好好的讲一讲简历啊，我觉得大家对简历的重要的程度啊啊严重的评估不足啊，我很喜欢薛兆峰老师的这句话啊，就是实际上我们每个人每个时候都是在为自己的简历，打工简历是很重要的。
因为别人并不了解你，你的同事、你的领导，未来的领导不可能多么了解你，他们也没有时间，没有耐心去了解你，他们了解你，选择你，信任你的唯一的窗口，基本上就是简历的事情。
而简历呢又是最重要的第一道关。
所以我希望所有的职场人都能够建立这样一个认知，就是我们真的就是在为自己的简历打工，怎么让自己的简历充实漂亮，对吧？打动人心，我们就干什么工作啊，一切努力都是为了让简历更精彩。
你有了这样一个认知呢，对于我们提升工作能力啊，对于我们在工作当中快速的升职降薪是一件非常重要的事情。
好，那么在这里呢我要该再跟大家说了一句话，就是我觉得所有的职场人你都要明白，你不会找工作就是不会工作，对吧？你不会写简历，不会面试，就是不会工作。
你为什么不会写简历呢？是因为你没有清晰的职业目标，没有清晰的职业定位，你不能呈现自己的工作成绩，对吧？你不能够针对你的目标岗位去改简历，你这些都不会说明什么。
说明你在工作当中也不会理解领导的目标，也不会呈现自己的工作内容，也不会去啊说服领导，给到领导，给让领导给到你更多的知识，就是不会工作。
所以写简历和面试就是工作当中最重要，最基础的能力，一定要学会写简历啊不要觉得写简历是跟工作没有关系的，能力，写简历不重要，埋头苦干才最重要，这些想法全是错的。
好，那么如何写简历呢？咱们就言归正传，我们先看一看这样一份简历。
亲爱的同学们，你们能现在呢你们看看这一页PPT上面的这个简历，你们给这个简历打多少？分？一到十分，你们给这个简历打多少分呢？一分两分三分啊，大多数同学可能会打六分或者七分。
那在这里呢我最多给这个简历打是四分啊，这个简历其实是非常不OK的。
好，我们再来看一看啊。
好，那么怎么写简历呢？我们来看一看这些糟糕的简历啊，大家千万不要再用这种病历式的简历，这种简历已经out了，对吧？七八十年代都已经out了，好吧，千万不要用，而且不要填那种莫名其妙的信息，什么性别啊，什么那种地址啊，什么东西都不太必没太没有太有必要。
好吧，好好，然后呢，写简历最糟糕的一点就是什么？不要说那种空洞的言之无物的话，什么参与过大型项目研发啊，独立负责并完成多个项目，这种话就是屁话没有任何意义，对吧？你负责了多少个大项目项目，啥叫大项目，对吧？什么就是就是独立负责，多少个完成的多快，对吧？什么样的难度？怎么证明你学习能力强？这些东西就是不要说这种空话、套话。
如果你的简历写的这个内容放在一个实习生身上，也丝毫不违和对你这个简历就是非常糟糕的，千万不要这样。
好，那么再看糟糕的简历啊，糟糕的简历就是看不到数据，看不到结果，你看到没有对吧？通过什么活动等么等等等么等么，对么？这个东西你们发现没有，他写的是什么？他写的不是自己的简历，他写的是他所做的这个岗位的工作内容，对吧？你这个岗位是干这些的对吧？了解学员需求，及时匹配对应课程的，并给解答什么相关的问题。
这这不就是这不就是你的岗位上面的招聘信息上面的任职要求吗？对吧？工作内容吗？你把它复制在这里有什么意义吗？啊，能看出你的能力吗？不能，对不对？所以说很多人的简历真的就是这样子的，简直就是根本没有一点职业思维。
好，言归正传，我们就说一说怎么写简历呢？其实很简单，就是三个原则，没有那么多花里胡哨的东西，你把这三件事情做到位，你的简历一定不会差。
第一个是什么呢？颜值即正义，简历一定要漂漂亮亮的。
那么怎么写简历呢？邵宇老师在这里呢给大家分享一个我自己也在用的一个写简历的一个网站啊，真不是要去推荐这个网站。
这个网站真的很好，非常方便，叫做超级简历是免费的。
当然你花个十几二十块钱啊，变成付费会员会更方便一点点。
当然这这都是不是钱，对吧？这个非常方便，为什么？因为它是在线写简历，你编辑完之后，你就下次再改就完事儿了。
而且呢它还会自动的帮你生成排版，特别清晰，特别靠谱的PDF文件。
大家写简历给别人看的时候不要发word,对吧？ Word文档别人打开之后可能是乱码，一定要发图片或者是PDF.这个网站呢它就能自动给你生成排版，特别漂亮、特别清晰的这样子的简历的这样子的输出的文档特别靠谱。
这个网站邵爷老师几乎我自己用，我身边的人都用啊。
所以说只要是找我帮他改简历的人我都会推荐他用这个网站香香喷喷好吧。
好，简历该怎么写呢？就是颜值很重要。
大家看看，这就是好的简历，不要那些花里胡哨的排版，不要那些花里胡哨的东西啊，只需要这么开放式的清清爽爽的简历。
然后在这里呢，第一个基本信息，包括姓名、联系电话，这些东西都基本的东西我就不说了，好吧，然后呢一定要拍成形象照，一定要批拍形象照。
同学们听的邵宇老师课一定要拍形象照，花二十块钱就能让你看起来贵，花两百块钱，就是让你看起来每个月贵两千块钱，真的超值好吧，真的。
形象照很重要，它是传递你的信心和价值感的关键。
好，然后呢，工作内容由近啊，由近及远，这些都是基本我都不想花时间讲这个。
好吧，颜值很重要，大家就照着这个颜值去用去去写。
然后呢用一下那个邵宇老师推荐这个网站，它就会自动帮你排版成这个样子，特别漂亮。
好，接下来呢就是第二个最重要的地方就是对工作的内容要进行归类。
写简历不要你想写什么就写什么，不要想当然，一定要针对你要投递的这个岗位，从你的目标岗位当中提取出关键词，最好是四个字的小标题放在你的简历的那个工作内容描述的前面。
举个例子啊，你是应聘的岗位是什么？就是负责网站文章的发布和撰写，对吧？负责微信呃，什么什么什么这种媒体账号，对吧？完成公司和领导交办的其他任务，这就是你的工作的内容，对不对？好，那么我要告诉你的那你应该怎么办呢？你应该怎么写简历呢？你一定要在这个工作内容职责当中提炼出关键词来，比如他不就是写的是对吧？原原创撰写，负责撰写高质量的呃，文章，对吧？负责巴拉巴拉巴拉，平均每周巴拉巴拉巴拉，对吧？然后平台维护负责什么什么什么什么什么什么等的台编更新对吧？粉丝互动，巴拉巴拉巴拉巴拉样子，这这是大家明白没？就是简历应该怎么写，简历就应该这么写。
就是在你的工作内容的前面加上四个字的帽子，这样子能够非常清晰的告诉别人。
你干的事儿和你要做的这个岗位是目标是一致的，关关键词是一致的。
而且这样子面试官会觉得你的简历写的结构非常清晰，而且也是他该看和想看的点，这样能够大大提升你的简历的胜出的概率。
所以说一定要前面加上四个字的小帽子。
好，大家可以看一看啊，这就是我的一个学员的简历，它还是一个那个高级市场经历简历写成这样子真的很一般，但是他的数据还是不错的。
但是就是你一看到这个简历，就会觉得全是一坨字，真不清楚次对吧，他就就自己想到到什什事儿就写在这里巴拉不清晰。
但是稍微老师一改，你看我帮他改完之后会是什么样子。
你看缩减缩减，然后呢盖个帽子，内容营销巴拉巴拉，巴拉商务拓展巴拉巴拉，巴拉商务拓展，巴拉巴拉。
你看为什么邵宇老师说你不会写简历，其实就是不会工作呢？你看前面这个东西是什么？就是你对你自己自己的工作内容是没有一个从上往下的一个归类的。
你对你的工作内容，没有一个整体的工分类，没有一个整体的把控，你就会想到哪里写哪里，对不对？其实你的工作内容，我们绝大多数职场人，你在你的岗位上面真正重要的工作内容也就那么四个五个类别不会超过五六个类别超过五六个。
说明你对你的工作太琐碎了，你根本没有拎出你工作的重点，真正重要的工作不会超过六个啊六大类别。
对吧内容营销、商务拓展和项目策划还有别的吗？别的都已经是在下面一些细节的东西就不重要了，对吧？你给别人看你这个岗位，你在这个岗位上干出哪些成绩，就分四到六个类别就够了，最好是四个啊不要超过六个。
好，我们再来看一看，这是我改过的一个非常好的简历。
看它的改过之后就是绩效考核培训、招聘培训对吧？人才梯队建设和人工成本审核，你看到没有？就是别人看到你这个简历之后，立马就知道哦，你在上一份工作里面就干的主要这四个板块的业务，对吧？四个板块业务分别取得什么样的成绩？至于你你你怎么把那个管理考勤啊，你怎么搞这个怎么组织年位这些细小事情可以不提，对吧？因为面试官他只想看到你最核心的价值，你把这最核心的价值呈现清楚，用数据表现清楚，就会显得你对自己的工作非常的清晰。
管理能力、工作思路非常清晰，就是优秀的就是棒棒哒。
那如果我们写的是前面那种前面给大家看的一些糟糕的简历，是把工作内容复制上去，没有任何价值，好吧，简历应该怎么写？好，接下来我们来说关键的第三个就是一定要有数据数据数据数据一定要有数据，简历没有数据，就是谋财害命，就是浪费时间，就不要去想着去换工作了，好吧，一定要有数据。
那么大家会觉得三位老师我的工作没有啥数据啊啊，我的工作那个那个跟销售没有关系，没有业绩，没有数据，那怎么可能呢？你只要上上班，你的工作一定会有动作，有动作就有数据。
好吧，我们举个例子啊，看一看保安，我们拿一个最不起眼的，大家看着很low的一个工作。
负责小区安保工作，完成小学安保工作。
这就是普通的保保安三五千块钱的一个保安，他会这么写简历那么厉害的保安一看就有出息的保安是怎么写简历的，你看到没有数据数据数据你看归类，我我一个保安每天在干嘛？安全巡逻信息登记信息记录和居民沟通，无非就这三大类板块，你看结构非常清晰好，单年完成小区六百次巡逻，每天两次嘛，平均对吧？处理安全隐患一百起，确保小区安全，最后获得业主好评。
你看没有数据结果，数据结果对吧？我们就这三三一千次，就不就拦着别人去去填一个表啊，扫一下健康保，这个确保信息及时准确。
你看收收集居民反馈，及时响应问题，解决率超过百分之九十。
什么呃，楼道里面灯坏了呀，对吧？狗拉屎的呀，什么什么获得居民十分好。
你看到没有？数据加结果，你我就不相信你的工作能比保安的工作更更更琐碎，对吧？更价值不高不高。
你你只要你是对吧，只要你在工作，只要你看哪怕你是送快递的，哪怕你是做做行政的对吧？你接待了多少人，对吧？打印了多少文件，对吧？然后呢，参与了多少会议，会议覆盖了多少人，怎么可能没有数据呢？如果你的工作没有数据，那我只能说你的工作没有任何价值。
就是你不关心你的工作内容，你不关心你的工作，结果这种工作状态你出去，找不到工作，那是活该。
真的听少儿老师的话，所有的工作都有动作，都有数据都该有结果。
好，我们再看一个例子啊，在某某公司担任项目经理期间，一共负责六个项目带领团队完成的项目交付保证的项目经理。
看到没有？这就是正确的废话啊，对吧？没有数据，数据太少了，就六个项目对吧？什么是数据，什么是结果？我们来看一看啊，担任项目经理一直八个月内同步统筹六个项目，解决各阶段项目瓶颈当中的问题和策略，对吧？然后呢，其中什么什么项目半年内累计出货十余万件，六个项目，累计营收一千二百万，对吧？获得了什么什么什么结果，对吧？你可能说我没有这么明显的什么荣誉奖励啊什么，那就获得了客户的好评，获得了领导的认可，都是结果，对吧？你只要有结果意识，至于你这个结果不是那么高大上，也没所谓对吧？但是你尽可能的让他高大上，就是还是那句话，同学们看着我的眼睛，还是那句话，你不会写简历，就是因为你不会工作，你为什么叫做不会工作？是因为你对你的工作没有一个板块上的区分。
其实一个人在岗位上真正重要事情，就那么几件商业老师也是研发课程讲授课程对吧？负责营营销营售对吧？这个营业额就这么几件事情，其他的一堆烂事，他只是这三大板块下面的具体的动作，那些动作他就有数据就也没有那么重要。
只要你把三个板块搞清楚，然后呢核心的成就用动作用数据说清楚就完事儿了。
结果说清楚，这就是一种优秀的职场人的工作表现。
所以你现在会明白，为什么商业老师说职场上真正重要的事情没有几件，对吧？你把你的岗位定义清楚，把未来要做的成就事件定义清楚，就卯如尽，就干出的成就事件写在简历里面，出去面试就一定能升职加薪。
因为绝大多数职场人没有这种意识，他们就是在埋头苦干干的一堆事儿，没有留下数据，没有结果，简历没得写出去，面试自然就没机会好吧。
所以说动作加数据加结果太重要了。
啊，我们现在大家能理解，所有的工作都是为了简历吧，对吧？工作都是写给简历看的好动作。
邵爷老师曾经带领三个产品经理，对吧？主导十一档节目，其中三档都超过了两千五百万的播放量，为工号带来的三十万的粉丝，对吧？上家公司的商业核心基本上都是靠音频节目来的。
好，我出了两本书是什么时间？上市数据数据数据结果结果结果一切都是怎么样，数据数据数据结果结果结果就是如果你在工作当中，你花了精力干的一件事情，没有留下数据，没有有客观的结果。
那说明你这件事情就不值得做。
或者你花了大量的精力做了一些对于你未来生的假薪没有价值的事情，我们太多太多职场人在工作当中是领导让我干啥就干啥。
为什么这么干干的怎么样，最后结果怎么样，丝毫不关心。
如果你是这种心态，我可以告诉你，你现在的领导瞧不上，你将来的领导也瞧不上，你为什么？因为你简历没得写啊，我说明白了吧。
所以为什么说三伟老师的课程真的很很重要？行业岗位成就事件，成就事件就那么三到五个，对吧？成就事件，用动作加数据加结果把它完成完成之后就跳槽，完成之后就找领导谈加薪，不谈不不给加薪就跳槽，就这么简单。
所以说职业发展很简单，只要你有了清晰的定位，你按照精准的方式去努力，然后再稍微活范儿一点，对吧？真至加薪是很快的。
好，我们再来看一看那些让我痛恨的简历。
你看为什么这些人对吧？有很我指导过的人，你看都到了办公室主任的级别，你看写的简历是什么玩意儿，负责人力资源管理工作推进什么？巴拉巴拉巴拉，我就问你这句话和你是办公室主任，我把我把这个简历这段话原封不动的复制给你们公司刚来半年的办公室专员是吧，行政专员他有任何不一样吗？就是你作为一个主任，你干的活和一个实习生干的活是一样的，那能体现出你的能力和成绩吗？不能体现。
那你觉得你出去能找到好工作吗？人家会觉得这个办公室主任不就是啥，也没干吗。
对，再看下面这个对吧？根据公司人员需求，制定年度招聘计划，完成公司各部门的人员招聘。
我的天哪，你写这种简历，你就不想好好找工作，为什么？这不就是你的工作工作职责的复制版吗？对吧你跟就是这个工作，因为你来做产生了什么不一样，对吧？你根据公司的求制定年年聘，你们年度计划是什么样子的，计划招聘多少人，完成了多少人，有没有因为你的努力成本更低，对吧？然后完成各部门的招聘，你你你到岗了多少人，留下来的对吧？那个面试率是多少对吧？这些东西全都没有为什么没有，就是因为他在工作当中也不关注这些啊，领导让我干啥我就干啥，干完干的好不好无所谓，反正就是那些事儿也没比别人干的差太多，也没比别人干的好太多，就干着吧。
那如果你是这样一种心态，你就不是在为自己工作，你不是在为自己工作，你就没有能力沉淀在自己身上，你就出去找不到好工作。
为什么？你没能力？好吧，我不知道我有没有伤害到我们学课程的小伙伴，我真的不是想伤害大家，我是真的痛心疾首。
很多很多职场人，他觉得自己不能升职加薪，就是因为没有选对工作。
邵伟老师已经前面帮你，前面两章都是都在告诉你如何选择工作，但是选了工作就能就能升职加薪吗？当然也不是了，你要学会如何工作，对吧？谈加薪、跳槽和写简历，都是帮助我们认识自己、精准努力的关键。
好好，大家再来看一看邵宇老师我的简历哦。
我说我是用那个超级简历，就是写简历，就真的是用那个东西在写。
大家可以看看，你看邵宇老师也在刚刚更新的简历，对不对？所以说我是真的强烈建议，我当然我是以我邵宇老师找工作已经不需要简历了，但是我还是会啊言行一致，对吧？以身作则，我自己会改简历，每半年都会修改一次简历。
那么你看看我的简历看到没有，对吧？前面一个帽子对吧？把核心重点帽子戴上，然后呢后面就是数据数据数据数据数据对吧？结果结果结果结果这样子写简历的人，就是会工作的人，就是出去能找到更好工作的人，不要再像上一页那些烂简历了。
真的不要写这种简历，你写这种简历，谁也帮不了你。
没有很多公司想让这种人来干干了，三五年的活了，还说不出自己的工作板块、工作数据和结果。
那这种人能能能能用吗？对吧？不能用好好，那希望大家能够呃听完这节课之后，后面的课别着急听了，对吧？听课是最容易的对吧？一一听课一时爽，对吧？一直听课一直爽，但是没有用听课没有用，相信老师行动才有用。
一定是为什么我每节课都不遗余力的给你们布置作业，我不置不布置作业，我还可以少讲一点，对吧？你课程一样赚这个钱，但是我是真的希望大家能够行动起来。
亲爱的同学们，听再多的课也没用啊，邵宇老师专门讲课的，我告诉你听再多的课也没用，你不行动有用吗啊？你就听邵伟老师一句劝，好不好？后面的课别着急，听，你把课程暂停一下，把你的简历拿出来，对吧？然后呢，打开我给你推荐那个网站，在上面好好写一写，更新一下你的简历，写到你的最新版，对吧？按照课程的知识点重新修改你的简历，你先不考虑，你要投什么岗位，也不着急。
你还是先把你在这个简历上面，你在这个岗位上面干的那些事情，四五个四五个重要的事情，四五个板块，然后盖上帽子，然后把数据呈现出来。
写简历的过程就是在塑造自己的职业认知的过程太重要了。
好吧，我就不啰嗦了。
好吧，我觉得我已经有点啰嗦了。
好，这就是邵伟老师教给大家写简历。
我觉得简历真的没有太多好讲的东西。
只要你把这个意识建立起来了，把这些原则做到位了就很好了。
太多太多人花太多的精力放在这简历上。
哎呀，我我邵伟老师我不能帮我改改简历，好像我改了简历之后，他就能找到好工作。
简历只是最后的临门一脚，你的职业定位清不清晰，你在上家工作当中有没有干出成绩，这是关键，对吧？你没你没有清晰的定位，你没有明显的成绩，你简历能写出花来吗？你编编造假，那肯定是不行的。
你造假面试官是傻子嘛，对吧？人家一禁调就完犊子了。
好，这就是关于简历，希望大家真的去静下心来好好的更新一下自己的简历。
当然我知道有些同学啊，我再多说两句，我知道有些同学会很很痛苦，为什么？因为他真的没有清晰的定位，他真的在过去工作当中没有关注数据，没有关注结果他写起来很难受，他回避，但是没有办法。
同学们你回避这个问题，那这个问题永远都在啊，就是上帝是公平的，对吧？只要你敢于回避这个问题，他就会永远让这个问题困扰着你。
只有你勇敢的面对这个问题。
听骚老师的话尽可能写，哪怕数据不好看，哪怕结果不明显，没有关系，哪做对的事儿慢慢去积累，慢慢去成长，好吧，谢谢大家。