少毅老师_少毅老师职业发展合集大课_少毅_15_01 赛道篇-14 极致转行：没有相关经验如何实现转行_1080p
Hello,各位亲爱的小伙伴们，欢迎大家继续跟着老师学少艺学加薪的系列课程。
这是我们的人人必修的职业规划课。
前面两节课呢啊我们好好的讲了一讲如何谈加薪，如何跳槽。
核心的核心就是说告诉大家，在职业发展的道路上面，一定要把升职加薪的主动权拽在我们自己的手手上，不能等领导来加薪，不能等工作干不下去的才想到换工作，那就完犊子了。
好，那么这节课呢我们来讲一个更有挑战的一个内容，就是转行。
因为谈加薪和跳槽都是为了实验室的加薪。
但是在我们的职业发展的道路上，我们会遇到一个比较大的挑战，就是自己自己过去干的工作实在是不喜欢。
然后呢自己的工作未来实在是没有前途，我要想着转行。
但是转行呢，我又没有相关的经验，我到底怎么样子能够一步一步的从零经验转行到自己喜欢的向往的岗位上去呢？那么这节课我们就来解决这个问题。
那么关于转行这件事情，那不管你是什么样子的年龄层次，不管你是什么样子的职业现状，我都希望你能够好好的听一听，为什么呢？因为转行和转岗是我们每一个职场人必然要面对的一个挑战。
为什么？首先转行转岗的判断点是什么？就是当下的行业或者岗位已经在衰落了。
比如说你在我前面讲到那十个常见的呃没落的行业，像房地产啊、图书出版这种行业就已经在没落了。
公司都已经快扛不下去了，你在这里扛的也已经没有意义了，你就要考虑转行，对吧？或者第二个就是你通过少爷老师课程的学习，或者你已经意识到你对你当下的工作和行业明确的不喜欢不满意，干不下去了，再干下去就是苦熬苦的没有什么意义。
好吧。
第三个啊，你听了邵宇老师的课，你发现哎呀邵宇老师讲了那么多啊不错的行业，不错的岗位。
我真的还想趁年轻，现在才三十出头，或者是二十多岁工作没多少年，我想转行可不可以呢？那当然也可以，或者是你听了邵宇老师课，发现当年因为学历的原因，或者是眼界的原因，或者是各种各样的原因。
当时就是随随便便选了一份工作啊，就是没有认真的考虑过自己喜欢什么行业，什么岗位，未来的发展都没有考虑过。
哎，听了听完邵宇老师课，我发现哎呀邵伟老师说的很对，我们一定要做自己喜欢的原因，一定要有自己清晰的定位。
那我怎么样的办呢？那你要考虑转行，而且关于转行或者转岗呢，我要告诉大家，就是现代职场人每隔三到五年，你都要考虑重新校准一下自己的职业赛道。
就像邵伟老师，我从原来的杂志出版，对吧？到了那个大学生的职业教育，再到那个呃知识付费到现在的成人职业教育。
邵爷老师的行业也是在不断的转变，对不对？为什么？因为这个时代变化太快了。
五年前，你能知道短视频直播，抖音直播会很火吗？你也不知道，对吧？行业是在变的。
所以我们一定要具备转行的能力。
哪怕此时此刻，你们特别喜欢自己的公司，喜欢自己的岗位。
或者你在国企你不可能换行业换岗位，这很正常。
但是你要学会具备转行转岗的能力啊，这点思想的能力，这种思维的准备是很重要的。
一那么如何转行转岗呢？如果你没有相关的工作经验，如何转行转岗呢？在这里呢我要稍微的管理一下大家的预期啊，让大家静下心来去思考一下这个问题。
我们来换一个角度啊，如果你是一个老板啊，有一个工作了n年的人，他完全没有相关的行业或者岗位经验。
他就想来你这个公司来你这里面试，来争取这个岗位。
你会在什么样的情况下，你愿意见一见他呢？对吧？讲道理，可能你就见都不想见他，又没有干过这个事情，我浪费时间去见他干嘛？那你什么样的情况你会想见见他呢？给他这个机会呢考虑考虑呢，大家琢磨琢磨，你觉得你会是什么样的情况？好，我不卖关子了，同学们基本上也就只有这三种情况。
第一种哎，这个人过去工作能力很强，表现很好，我相信他的学习能力和他的呃工作的能力，对吧？这是第一个情况。
第二种情况就是哎呀，他对这个事情很有热情，他虽然没有做过，但是他给了我也分析了他对这个行业的见解，然后呢，他还拓展了一些人脉。
然后呢，他还做了一个相关的资料，比如说他做了一些项目说明书，虽然他没有做过呃，抖音主播对吧？的直播的主播。
但是呢他自己对着镜头去拍了很多直播的视频，然后分析了很多主播的带货的策略和话术。
哎呀，看着他很有决心哦，第三个就是他很便宜，别人要五千，要一万啊，别人要一万，他只要五千块钱能来就可以了。
哎呀，能成本那么低，决心那么呗就给他一个机会呗。
大家发现没有，就是我们太多太多人，只是说我想要什么，我没有经验，我没有能力，我还想很高的收入去转行，那人家老板图理啥呢？对不对？所以说我们有时候也要学会怎么样，换一个角度思考这个问题，我发现会豁然开朗很多。
但是我也不是要吓大家，哎呀，我原来我我得这个我的，那我那那我不转，我还是待着吧，那也不行啊，对吧？待着你就没有前途了嘛，毕竟很多行业是在衰落的，我们一定要去更好的行业嘛。
好，那么我们该怎么转行呢？那在这里呢其实这一节课我其实是把我们前面第二章的那些内容换了一个角度再去串讲一遍，告诉大家如何进行转行。
那么呢在这里呢我们分为转行的六部曲。
第一步呢就是呃在转行之前，如果你下定决心要转行，在转行之前，你一定是要尽可能的去挑选一个更好的岗位，那么更好的选择一定是来自更多的选择。
你就一定要打开职业视野去探索各个行业。
那么探索行业呢呃这里通过boss直聘，你能够看到各种各样的岗位和行业，对吧？啊，这样的行位分类boss直聘的将行业大类小类，一共分成了九十八个门类，大家可以去看一看。
好，当然你可以参考我前面讲过的那个十个热门的行业，通过这样子的行业的筛选，对吧？开阔自己的眼界，就是你能够选的行业没有你想象中那么多，也没有你想象中那么少。
在里面挑选一个挑选一个你最喜欢的或者最不讨厌的就干就完事了。
好，这就是行业。
第二步呢，挑选岗位对吧？行业挑完了之后，哎，对吧？在五六个行业里面挑出一到两个，最好就留下一个。
留下一个之后，你你要在这个岗位下面再去看这个岗位。
这个行你要挑这个行业之后，再去看这个行业之下有哪些具体的岗位都看到没有。
Boss直频上也有非常多的岗位，对吧？那么在这个过程当中呢，我是建议你能够花出呃一到两周的时间，每天像逛淘宝一样去收藏自己感兴趣的岗位啊，每天收藏三到五个岗位。
然后呢，大概是有保持在一周两周的时间，这样子的大概就是二三十个岗位啊，选择六到二十个吧。
这样子的岗位在这个过程当中一定不要考虑。
哎呀，这个岗位我会我能不能干，我喜不喜欢，我的学历能不能胜任，这些都不是你考虑的，任何的因素都不要考虑。
你只看你喜不喜欢，哪怕他是投资人，哪怕他是什么明星都无所谓，只要你喜欢就可以了，对吧？把他收藏下来，放着截图保存在你的电脑里面或者文档里面，然后呢过段时间再来去做筛选，就是先开阔眼界。
那如果你呃跟着邵伟老师购买邵伟老师一对一的职业咨询的话，我可能在这个过程当中会跟你讲，哎，你为什么我会问你，你为什么挑这三个岗位，这三个岗位为什么让你喜欢？然后呢，这个时候我会一对一的跟他讲啊，这个岗位有什么特点？大概跟他说一说这个岗位的挑战，和他值得干和不值得干，给他一个基本的判断。
好，这是第二步挑选岗位。
还是这句话，同学们岗位没有你想象中那么多，也没有你想象中那么少挑选最后啊挑选出来。
接下来第三步呢就是筛选岗位是吧？把上一步的岗位当中进行一个筛选，最好就留下一到三个。
如果你能力比较强啊，经验比较丰富，就是能够跨行的领域比较多，你可以搞个两三个。
但是如果你本身积累不是很丰富，对自己信心不是很足的，就留下一个就可以了。
这一个要么是你最喜欢的，要么是你最不讨厌的，定下来就完事了啊。
同学们一定要记住，赛老师的话，职业规划也就只能管个三五年。
你别想着说今天学完这个课，用了赛老老师范法，我要定一个一辈子的职业规划，这是不现实的。
谁也不知道。
五年之后，十年之后，商业环境会有什么样的变化？就像你也不知道，十年前，十年前你能知道有有抖音吗？你肯定不知道对不对？所以说没有必要想那么远，干一个最不讨厌的工作或者最喜欢的工作，为他规划未来三到五年好好努力，三年之后必有惊喜就够了。
好，这就是筛选岗位。
在这个过程当中筛选岗位的时候，重点考虑学历和专业技能的硬性差距。
比如说你想做java的程序员，对吧？学学编程，但是你明显没有这样子的硬性积累，你也不可能去拓展学半年一年的编程，对吧？这这种岗位就可以pass掉了，留下那些比较靠谱的对吧？能力要求没有那么高的，没有绝对硬性的要求的。
比如说像健康康复这种行业，那可能就需要你是北体的这种体育院校的专科毕业的学生。
那那咱们没得搞就就算了，好吧？好，第三个看清岗位的要求。
那么接下来呢就用到了我们第二章的那些关键的知识点了。
就是一定要研究这个行业，你的这个行业研究的越多，你的信心就会越足。
你在面试过程当中，表现出来的潜力就会越大，你的面试官就会越信任你，越有可能获得这个机会。
这就是看你能够付出多少努力。
你付出的努力越多，你就会机会就越多。
你付出的努力越小，你就越不自信，你就越不可能实现一个转行转岗好吧，一个是研究岗位，第二个就是拆分能力的要求。
我们在第二章也讲过，知识经验、技能，才能把这个岗位要求的那个岗位的任职资格和要求把它拆分出来。
知识我们干什么？经验我们去做什么？技能我们去干什么对吧？啊，这里呢稍微呃在这里呢我想给大家分享一个我指导过的一个学员的极致的转行。
一个案例就是我的一个学员，他叫杨鑫。
他在长沙啊，他他在成为宝妈之前，就是做销售的啊，做的两三年的宝能之然后呢呃回来来到在长沙去餐去了一家长沙的一个那个餐饮加盟，就是长沙贼多那种什么奶茶店啊，什么什么鸡排店啊，什么那种火锅店的加盟，十个有九都是骗子。
他的那样的行业呢干了一年多就非常非常的郁闷，觉得那个行业鱼龙混杂，基本上都是骗钱的。
所以他不想干了，他就不知道再再去什么样的行业。
那这个时候呢，按照他过去的方法是什么？就是迷茫嘛，迷茫怎么办呢？就改改简历去各个行业去试呗，对吧？然后这个时候他找到了我，我说你千万不要干这种低效的事情。
我说你按照这几个方法去找工作啊，他的优势是什么？因为他本身是做销售的，他本身做过一些招商加盟。
我说你对什么样的行业感兴趣呢？他想了一想啊，他做过宝妈，对吧？那些行业都给他讲了一遍之后，他觉得好像宝妈这个育儿行业好像感觉未来比较有潜力，而且且比较懂懂点点，他自己也带过孩子嘛。
对这个孩而且他觉得教育行业应该会比呃餐饮招招商加盟要高大上一点，而且要人的素质要高一点。
没有那么多的骗子，我说好，那就最后终呢经过一轮探索，他选定了那个呃招商加盟行业，对吧？这个行业选好之后呢，他就去呃，我们我要让他干嘛？第一阅读业报报告对吧？我帮他搜索了很多这样子的业报报告，然后他认认真的看怎么整理啊，对这个行业有的系统的认知，然后在约见这个行业里面的资深的老师，对吧？那个学校是怎么运转的？招商加盟的逻辑是什么样子？就是多去聊，多去听，这就是一个学习的过程。
第三步呢，拜访当地最大的幼儿园加盟商，结识一个人脉，问问别人是怎么干的对吧？第四，我分析招商加盟这个岗位，把他们的知识、经验、技能才能进行拆分。
然后呢稍微做点东西对吧？比如说带着一两份对别的招商加盟公司的产品的研究报告，对吧？研究的PPT发给面试官看一看，瞬间就让你不一样了，对不对？不到一个月就顺利跳槽去了一家行业前三的公司，工资还翻倍了。
所以说我想告诉大家，还是那句话，找工作的能力啊，就是工作的能力。
你在这个过程当中付出的努力，越多越让你的面试官看到你的诚意和你的决心，你就越有可能拿下这个岗位。
大家不要觉得我年龄大了，不要觉得我呃经验没有你放心，绝大多数去面试的人啊，大多数都是怎么样，看看试试啊，这个工作行不行，好不好？行，我就来干，不行，我就算了。
大多数百分之九十的求职者都是这种心态。
大家说你们过去是不是也是这种心态？真的会有面试官会会会有求者在面试之前写一份行业分析报告吗吗？的会有面求求职者来之前去做一些实战项目，做一些相关的经验的积累。
去你研究这个公司吗？很少，只要你去干了，你就能脱颖而出，你就能够超越别人。
就像我前面说过的，找工作不是要去考满分，对吧？是要比跟你一面去面试的人表现的更靠谱更优秀，这个机会就很有可能属于你，对吧？这就是我想跟大家说的转行，对吧？一定要按照邵宇老师前面说的方法，没有什么说神奇的经验，告诉你两三招什么话术，别人就因为你没有经验，也能够愿意用，那怎么可能呢？别人也不是傻子，但是你只要用好邵宇老师这几个方法和诀窍，付出时间成本去干这些事儿。
你整个人的气场都会不一样啊，你就能够获得更多的机会。
好，这里还是强调一下，就是第五招，就是第五步，就是快速的提升能力，积攒相关的经验。
能做的咱们就去干，尽可能的写一点报告，写点总结，哪怕准备一些面试的时候，话术也会让面试官对你刮目相看。
这就是第五步啊，快速的提升能力，积攒相关经验。
第六步，就是写简历和面试，我们马上就会讲简历和面试，专门讲讲这里呢我就不做过多的展开，好吧。
在这里呢我想告诉大家，关于转行的策略啊，就是有这么三点，建议大家好好的思考一下。
第一个就是最好是考虑从小公司开始做起。
那如果你去大公司面试的一次两次，你发现很难，那咱们就开始去小公司开始做起从小公司的相关的岗位，它门槛肯定会高低一点嘛。
第二个就是你可以考虑适当的降低薪资。
但是你别上来就说说呃我愿意降低薪资，你可以说啊就他对你表现出一点点的意思，觉得你还不错的时候，你可以说那其实我知道我也是转岗，没有相关的工作经验，那我也是希望能够获得这个机会，薪资上我也可以适当的放宽要求，对吧？这就是这个谈判的过程嘛。
第三个可以考虑先从助理，就是有一些岗位，他门槛确实很高。
比如说啊你想做少宇老师这样子的讲师，但是你没有相关的企业的经验，那你就做讲师助理嘛，或者你想做主播，对吧？那你别人不可能一上来就让你去黄金时段去直播去卖货，因为你的销量有限嘛，这个说哎那那我愿意从助理的角色开始做起，对吧？只要你亲爱，同学们，起点离不重要，就最可怕的是加速度。
因为别人做主播助理都是为了看一看，或者是日子，都是觉得试一试尝试一下。
但是你有了一整套属于自己的职业发展的一套框架、行业岗位和成就事件。
我来你这里做助理，就是为了走向正式的岗位，就是为了创造那两到三个成就事件。
有了这个成就事件，我来年我就跳槽，我来年我就主动给你争取涨薪，你能给我涨，我就我就好好干你不跟我涨，我就好好准备一下去跳槽，对吧？我们的升职加薪是一个怎么样？就是职业规划是一个动态的过程，不是说我给你的一个方案，你就照成他干到干到退休，那是不可能的。
所以说，不管是跳槽也好，转行也好，他是一个动态的过程。
因为职业世界太复杂了，你也搞不清楚到底有哪些公司在招人，你也搞不清楚这个领导好还是不好，我也搞不清楚，那怎么办呢？我们只能用这用这种正确的逻辑和策略去行动，对吧？持续的去行动，只要你能够持续的这样去行动，也许一次两次你会失败。
比如说啊所以老师我听了你的话，岗位研究了，行业报告也分析了，去面试也面试了，就是去了一家公司，这个公司第二天倒了，那也很正常。
就现实世界永远也会有意外。
但是只要咱们方法对了，对吧？只要逻辑是对的，你持续这么做几次，你一定会遇到好公司，好领导，这是早晚的事情。
好，既然同学们呃，不管你此时此刻考，不考虑转行转岗，我希望大家听到这里呢就推演一下。
如果你想要去转岗到某一个岗位，比如说互联网的产品经理，比如说呃那个呃短视频的投放，或者短视频的直播，短视频的剪辑等等啊，你考虑考虑打算怎么去完成这个转行。
好吧，推演一下大致的步骤是什么，对吧？行业行岗位，然后呢就是是就是绝大筛选，然后呢能力呃拆解，然后呢做相应的准备去简历面试，对吧？这个步骤拆解一下，就是永远相信自己任何时候都有机会，只要你按照这个步骤去行动，你就能超越绝大多数职场人。
好，那这就是我们转行转岗的课程，希望大家能够有所启发啊，一定要掌握自己的职业发展的主动权。
下节课拜拜，再见。