少毅老师_【炼成狠人】职业精英必修课_少毅_5_赛道篇-04 打造属于自己的“五年计划”_720p
Hello,各位亲爱的小伙伴们，大家好，欢迎来到邵宇老师的嘉兴系列课，我们继续讲解我们人人必修的职业规划课。
我是你们的邵宇老师。
那么今天呢我们进入到今天第一章的课程的最后一课，也就是第一章的第四课。
这节课呢我们是要打造属于自己的五年计划。
那么前面呢我们已经分别帮助大家探索了自己的兴趣啊价值观和优势。
那么这节课呢是我们开启第二章我们整个职业规划课最重点的课程的第二章的部分的一个前情提要。
我们是要有一个系统的自己的对未来职业规划了，属于自己的一套五年计划之后，再去开启后面对行业公司岗位的这样一个学习。
好，在这里呢我们来看一个我曾经讲过的一个案例。
这个案例呢非常非常的让我感到痛心啊。
有一个程序员，他本科学的是计算机专业，然后呢从老家重庆来到北京，在大厂做程序员啊，从最开始的一个月啊八千多块钱，一直奋斗到一万八一万九的这样的一个月收入。
但是这样一个月收入呢在北京说实话啊，也很难买车买房，加上他，对吧？对自己的身材管理、各个方面管理的不太好啊，头发也不多，体重也比较胖。
总之呢在北京感觉很难结婚生子，于是非常焦虑。
在三十一岁左右的时候呢，他就下决心要回老家，于是就考了公务员。
那考了公务员之后呢，考上了啊，三十二岁的时候考上了。
可是待了半年之后呢，面对家乡那个警察编制的公务员呢呃就是写不完的材料，打不完的应酬，走不完的申请，他就特别呃望不到头的基层的命心一横又裸辞了，然后就找到我问我该怎么办？那么他现在这个时候找到我，我已经真的是很难再啊帮到他他的为处境非常的危险。
为什么他会出现这样子的处境呢？他的根本的原因就是缺乏一套属于自己的长期的职业规划。
当他做程序员的时候，他就一定要意识到他花了一年、半年、啊、半年、一年成为一个不错的程序员。
之后他就一定要开始为自己的三到五年去规划他未来到底是呃做一个程序员的主管CTO,还是转行去做产品经理，还是做程序员的培训师，对吧？还是去做程序相关的销售的工作，对吧？因为程序员他不是一个能够干一辈子的工作。
因为程序员啊，你不可能永远靠加班熬夜写代码。
因为你到了二十出头，三十岁四十岁，你的学习能力、应变能力，各个能力一定会下降。
所以说呢他最大的问题是什么？就是对一个岗位没有一个清晰的规划。
其实他考公务员也没有错，他考上公务员之后，你也要有一个自己未来发展的规划。
虽然现阶段公务员基层公务员压力大，工作多，收入低，一眼望不到头。
但是如果你有好的策略，比如说你发挥一些你的优势，比如说你会编程，你能不能编写一些程序。
一些小程序，一些小应用帮助警察同志，或者是或些呃百姓们，或者是那些呃人老百姓们能不能更好的服务他们。
或者你学一点短视频，学一点拍摄，能不能提升一下自己在组织类的能见度，对吧？更好的为人民服务，这也是一种往上走的策略，或者是学习处理人际关系的方式，改善和领导的关系。
或者是考一些证书啊，或者怎么样争取优秀啊，怎么样争取立功，对吧？就是大家一定要明白，就是你一定要有一个清晰的往上走的规划，这样子才能够有一个明确的职业发展，你才能够取更更高的职业成就。
那么在这里呢关于职业规划这节课呢，我们一定要好好的去梳理一下你未来三到五年的发展应该是什么样子的。
首先呢呃我这里呢通过刚才那个案例，我想跟大家分享三个关键的呃关于职业规划的观念。
第一，这个呢就是选择不能代替努力，千万千万不要用选择去代替努力。
很多很多职场人说，沙宇老师，我想做程序员，我说可以啊，你做程序员好，做了三五年之后发现干不下去了。
于是说邵伟老师，我要不要考个研究生？我要不要去考个公务员？我要不要去读个MBA?我说你的职业问题不在于选新的赛道啊，在于你在一条赛道上没有清晰的未来的发展规划。
好，那么规划到底规划的是什么？不是规划五年，十年一辈子没有人能规划你的一辈子，对吧？十年前，你能知道中国今天会是这样子吗？你能猜到疫疫情吗？你能猜到新能源汽车吗？你能猜到移动互联网的时代已经对吧？猜到后期期的吗？你都猜不到，对吧？只能规划三到五年就已经很不错了。
好，规划的意义在于一辈子。
规划的意义不是让你的人生像走像车导航一样，告诉你每个路口该怎么拐，这不叫职业规划，也不可能有这样的职业规划。
职业规划的意义在于聚焦精力创造机遇，对吧？如果你三年前就意识到，五年前你就一知道你作为程序员，你不可能永远在敲代码。
你必须要开始为走向管理岗做准备，去转行做讲师做准备。
你开始做准备的话，你就能够在同事当中脱颖而出，未来的选择就会很多。
好吧？好，这就关于职业规划。
那么我们思儿老师你说的很有道理，我也理解了，一定要为为未来早做打算，那么我怎么样子为未来早做打算呢？啊，我到底怎么打算呢？那么这里呢我给大家一个清晰职业定位的模型。
只要大家在心里面有这样三个层次的职业定位，知道每一个层次你是怎么选的，和未来你该怎么做，你就会有一个非常清晰的职业规划了。
那么这个定位分别是什么呢？是选一个精准的行业，再选一个精准的岗位，再选一个你现阶段未来半年、一年你要提升的能力，你要创造的成就事件。
你只要有了这样子的一套定位逻辑，你就会非常的从容。
你的努力就会非常的聚焦。
那么我们就从上往下挨个去聊一聊。
在聊之前呢，我还是回到这样一个特别经典的，我帮助过的一个学员的案例啊，这个案例已经出过两三次了啊，就是呢就是一个俊豪啊，他对现在的工作不满意，然后呢我帮助他实现跳槽。
那么怎么跳槽呢？就是帮他认准了一个行业，就是互联网行业，对吧？啊，认准了游戏这样一个行业行业，有了他他的岗位是什么？做渠道专员就是做投放专员，市场专员，然后呢，成就事件是什么？你看他每去一个公司，我都会告诉他你来这家公司的目的是什么。
摸清渠道，然后呢啊去去积攒积攒的能力就跳槽。
跳槽之后呢创创造一成成事件件多重重，这样样子你的升职加薪就会非常非常的快。
为什么？既像我说过的，就是我们一定要让好眼前的工作。
你要知道你在这个工作岗位上要修炼什么样子的能力，创造什么样的成就，能够跳槽到下一个更好的公司，实现更快的升职加薪。
啊，通过这个案例我就想告诉大家，就是有一个属于自己的清晰的职业定位是多么重要。
好，那么我们就进入到具体的环节，就是如何有这样一个定位呢？同学们，我要这里先说一句话啊，我先说一点，就是我并不是要让你现在就有一个清晰的定位。
这个定位我是先给你一个框架，有这样一个框架，你有了这个框架之后，再来认真的听我们第二章的课程，你会豁然开朗哦。
原来行业有这些，我该怎么选？岗位有这些我该怎么选？公司有这些我该怎么选？就是今天先给你这个框架，你把这个框架学会再好好的学我们第二章的内容，你就把第二章的内容塞入到这个框架当中，形成自己的一套定位的这样一个逻辑。
好，我们先说行业啊，就是我们一定要认准自己在哪一个行业。
比如说邵爷老师，我就是在成人职业教育这个行业，毫无疑问，对吧？那么我认准了一个行业，对我有什么意义呢？认准了行业之后，你就会关心这个行业的一些新的趋势，新的动态、新的一个投资啊，各个方业的一些讯息。
当你关注这些信讯息之后，你的这个行业的理解就会比别人深刻。
那么你在面试的时候，你在晋升答辩的时候，你能说出来的话，你能够传递出来给面试官，给未来的领导高层传递出来。
你对这个行业的热爱就不一样了。
这个时候你就能够脱颖而出了，你明白吗？这一套职业规划，它既是一套给自己内心的一套导航，也是一套能够说出来镇住别人的话术极为重要啊，这这句话是重点，也许你们今天没有感觉，但是我越往后讲你会越来的理解。
好，我们先说一下行业。
那邵伟老师我怎么样给自己一个清晰的行业呢？我相信只要你现在有工作，那你肯定就在某一个行业里面，只不过你对这个行业过去没认认知。
那么呢我先来大家普普普及业面，在boss直聘上boss直聘，目前是国内最大的招聘呃平台。
你把行业分成了十三个大行业，下面还有十三九十八个小行业。
那么也就是说啊你可以往这个里面去塞一塞，你到底在哪个行业。
好，比如说汽车行业、机械行业和什么什么行业，一共是十三个大行业。
九十八个小行业。
那么你就去定位清楚你到底在哪个行业。
如果你不清楚你在哪个行业，你就去问你的老板，或者问你的老板，你的老板肯定知道你你们在哪个行行业，你们有哪些竞争对手。
那么你了解了你现在的行业之后呢，你就要去阅读大量的行业分析报告。
啊，这一块呢我们下一章的课程都会讲到如何迅速的摸透一套行业，迅速的表达出你对这个行业的理解，显得你在这个行业里面很有见地，会显得很高。
价值好，关于行业就是这些啊，大家可以根据后面的课程再去慢慢的去呃去去去去打开职业事业，我会给大家讲解的。
好，这里呢有一个问题就是啊邵伟老师就是我现在是大学生，我没有毕业，我不知道选什么行业。
那邵叶老师，我现在在某一个行业，比如我在房房产行业，我知道行，房地产行业快凉凉了，我想换一个别的行业，那么我告到底该怎么换呢？换哪一个行业的哪一个行业适合我呢？在这里呢我先讲三个原则，就是选择行业的原则有三个。
第一个原则就是兴趣原则就是你喜欢什么。
比如说你喜欢图书出版，就比如你本科学的是图书出版，那你就去做你喜欢的事情。
我认识一个女孩子，她特别喜欢手工肥皂，她就专门做手工肥皂，对吧？我知道有一些公司，他们专门生产火柴，但是现在你还用火柴吗？家里都不用火柴，对不对？但是有些酒店用火柴，还有有一些人收集火柴盒，她喜欢用火柴。
就是你不用考虑这个行业是大还是小，不管他大还是小，只要你喜欢这个东西你去做，你就比别人做的更成功，更优秀啊不要在乎大小。
就比如说给马打那个马蹄，对吧？马蹄，你觉得这是个行业好行业嘛，那没没人骑马呀。
但是你要知道，现在每年地球上生产的马蹄比中世纪四五百年，生产的马蹄还要多。
啊，你不用关心这个行业大还不大，只要你有兴趣你去做，你就可能更容易成功。
好，就是兴趣原则。
第二个原则是稳妥原则。
所以老师我没有什么特别的兴趣，我也不是学图书出版的，我也不是学汽车修理的，我也不是学汽车修那的。
我啥不不不喜欢我，就想想想想稳妥一点，想赚点钱，那你就去绝对不会错的。
大众行业，比如说餐饮、服装、金融，对吧？娱乐，这肯定是绝对不会错的。
一些基本的行业，这些行业只要人类在，它就会一直发展下去，它既不会爆发式的增长，它也不会突然萎缩，而且这个行业会非常的成熟。
你只要按部就班，你从一个呃酒店的对吧？服务员变成酒店的总经理，对吧？你该怎妥发展，需要经历什么都非常清晰好，这是稳妥原则。
第三个原则是什么？所以老师我我想的很简单，我出来工作就是想赚钱，我也不在乎兴趣，我也不在乎稳妥。
我就想哪里钱多，哪里机会多，我就去哪里。
那我就去建议你去风口原则就是选择有潜力的行业。
那哪些有潜力的行业呢？我们第二章的课程都会讲到，对吧？比如说短视频直播新时代呃，这一时代消费和这新能源汽车这些都是不错的行业。
好，就是这是三个选择行业的风口。
在这里呢我要稍微再说一句啊，这个观点我稍后第二章也会讲的，就是行业这个东西啊，选出一个大概就行了。
就比如邵叶老师，我是成人职业教育，我就认定我是成人职业教育，对吧？至于我是成人职业教育，什么考证啊、MBA啊，你们就不用考。
那么考虑那么细，你只需要有一个行业的意识来聚焦考的时间教历，研究这个行业，显得你比身边的多数人都更懂，这个行业就够了就够了。
你不是要成为行业专家，你只需要坚定自己，我就是这个行业的，然后呢说服的别人说服的了别人，我为什么选这个行业？这个行业有什么特点就够了？好，就是行业的选择啊，一定要有一个自己的行业干念，就是我这辈子就在什么行业做什么什么事情。
好，这个行业很重要。
好行业说完了，就说岗位就是我到底在一个什么样子的岗位，对吧？我是干运营的，干销售的、干产品的、干讲师的、干行政的、干人力的。
你一定要有一个清晰的这个岗位。
你不要要把自己的精力把自己的注意力过多的放在某一个行业里的分工，或者某一个公司里的岗位，而是这个社会的岗位。
啥叫社会的岗位呢？你们可以看一看，这就是社会的岗位，就是这个岗位的名字和他的核心的工作内容。
他不仅在这家公司能能有用，有价值，下一家公司别的公司也有用。
那到底有哪些岗位呢？ Boss直聘上也有非常详细的分类，那就更多了。
大概有几百个。
大家可以去看一看，你这个岗位在boss直聘上对应的岗位名称叫什么。
比如说邵宇老师在开个班，我是学科经理啊，学科负责人叫学科呃负责人，就是高级经理或者是他内部是总监的职级，对外可能是学科经理，对吧？或者是学科负责人这样子的一个呃这样子的一个名称。
那么你要去找别的公司的类似的角色，类似的岗位叫什么？他的工作内容是什么？你一定要有一个非常清晰的定位，就是我是干什么的。
那么关于岗位的逻辑呢，其实地球上的岗位虽然有很多很多，就像地球上有无数的足球运动员，但是他们在赛场上也就那么几个角色。
前锋后卫守门员中锋巴拉巴拉对不对？其实岗位也是无非就是这八个客服销售市场、行政人力、财务研发和生产服务。
比如说邵伟老师，我是干嘛的？我是做课程研发和服务的。
我给你们讲课，不就是自己生产课程，自己卖自己，怎么样服务你们，这就是岗位的逻辑。
好，大家一定要很清楚楚在一个什么行业业干干什么样的岗位。
好，有的岗位的定位之后，接下来呢是什么呢？就是能力就是我最核心的能力是什么？就能力是什么呢？我要解释一下能力，就是你在这个岗位上面，要想实现升职加薪的最重要的成就事件。
我要修炼什么成就事件。
比如说如果你是一个产品经理，你从一个基层的产品经理变成一个产品经理的骨干啊，需要做的三件事情是什么呢？这里列列出来了一二三三件事情。
那么你把这三件事情做到位，你就能够实现能力的跃迁。
好，可能你们没有get到这一这一页。
Ppt的价值就是邵宇老师太懂职业世界，我帮助过太多人，就是很多很多职场人有个巨大的毛病。
就是啊他们特别容易埋头苦干，就是领导让你干啥你就干啥。
可是你要明白，你的领导给你安排的可能很多很多工作，你积累的很多工作经验和能力。
你换了一家公司，这个能力就不值钱了。
因为每个公司的阶段要求不一样，对吧？那么你要去思考，我在这家公司干的这个岗位，别的公司是不是也干这个东西。
那么如果我心目当中有一个产品经理的岗位，或者是行政的岗位或者讲师的岗位，我在这个岗位上，我只做在这个岗位上锻炼出来的能力，在下一个公司的这个岗位上也非常值钱。
那么我们是不是就在为自己工作？别不知道，我说清楚没有，就是我现在给大家看到的这样一个工片，这样的一个能力成就事件。
这个产品经理的月迁成就事件说的是什么？就是无论你是在母婴类的公司，做产品经理，还是在运动类的产品经理，还是做教育类的产品经理。
你只要能够在你的这个岗位上完成这三件事情，你就能够具备产品经理的能力。
你未来跳槽转行去别的行业，别的公司都能够打动面试官。
我说明白了吗？就是我们一定要有一个清晰的能力成就事件的定位。
再举个，比如如销售售论，你是卖车卖房、卖课程还是是什么么，婚照照卖什？对对，只要你能够在你的岗位位面有超过百分之十的承担客户，来自于老客户的转介绍。
你只够搞定两个公司同时公认的高高难度的客户，你能够连续三个月业绩保证团队前百分之三十。
你只要能把这三件事情做到，你不要花太多的精力去完成。
领导告诉你，哎呀，你得被被这销销售手啊，你得被被那个东西啊，你得修炼这个能力，你得你得懂这个客户的资料啊，什么什么的。
这些东西都是边角料，你只能把把这件事情情做到就能帮你修改简历，跳槽去更好的公司拿到更高的薪资。
你能够什么成就事件？就是职场人，你一定要非常的清楚我在什么岗位。
你未来六个月一年，我最重要的三个成就事件是什么？我要把它完成，只要能把这三件事情完成，我就会知道啊，我去下一家公司这三件事情就是我能够敲开更好公司大门的钥匙。
好，同学们，我不知道我说明白没有，就是这个核心成就事件非常重要啊，包括行政岗位，我是干行政的对吧？行政的跃迁成就是什么呢？就是只要我干的这三件事儿，我就能够跳槽，我就能够找领导谈价薪，好吧。
好，那成就事件它是按照动作加数据加结果来呈现的。
比如说绍兴老师曾经呃带领三个产品经理，对吧？负责十一档节目取得这样的成绩，有着这样的结果啊，包括我出过两本书，就是你只要为什么我要列这两个成就事件，因为我是干嘛的？绍兴老师是一个讲师，对吧？我要向别人证明的是什么？就是我内容输出的能力。
通过这两个成就事件，我就在向你证明，我可以做音频节目，做音频课程，我还可以出书，我能出两本书，说明我的内容的积累是绝对不会差的。
所以说一个讲师他最重要的能力是什么？能讲能输出内容，对吧？我通过这两个成就事件就证明我能个输出内容我也能讲。
大家明白我的意思吗？就是你有了这样的成就事件，你就能够跨越任何公司，去任何公司，做学科负责人，这就是成就事件的意义。
所以我在上一家公司的时候，我之所以那么努力，那么认真的去干这件事情，不是为了干给领导看，也不是为了怎么样去去你领导让我干啥就干啥。
是因为我知道我在修炼的这个能力叫做内容的输出能力，而内容的输出能力一旦是具备了我取得的成就。
我拿着这个能力，我可以敲开中国所有教育机构的门，我就不愁找工作了。
我相信我已经把这个逻辑说的特别的清楚了啊。
同学们好，我来给大家强调一下啊，给大家强调一下，就是今天我们讲的是什么呢？今天我们的课程啊是我们第二章课程的一个开胃菜啊，我们一定要有一套自己清晰的职业规划。
那这个清晰的职业规划到底是什么呢？就是你自己心里要非常清楚的知道我在一个什么行业，我在这个行业在什么岗位在工作。
我未来一年最重要的三个月迁的成就事件，要是什么，我要完成的三个挑战是什么？你要有这样一个框架，那至于我到底该选择哪个行业，下一章给你们讲我到底在什么岗位，这个岗位跃迁的成就时间是什么？我们下面第二章的内容会帮你解决的，我们先搭建这个框架。
那么这个框架我想告诉大家是什么？就是帅老师。
那是不是我有了这样一个定位之后，我就要坚持五年、十年一辈子呢？不是的，就是你有了这样一套框架，第一，他能够聚焦你的时间、精力和资源。
我懂行业，我懂岗位，我瞄准成就事件。
你在工作当中你会很有动力，且你能够做清楚，更容易的做出成绩。
同时呢未来你想换行业，换岗位，换能力赛道也是可以的对吧？你只要不把这三个东西同时换，对吧？你不能对吧？又换行业，又换岗位，又换你的核心能力，那都换了，那你就完全没有积累了。
所以行业这三个东西当中换两个就可以啊，你就可以实现转行转岗。
我知道我说清楚，没有如果没有说清楚的话，我们后面啊第二章的内容会好好的给大家讲一讲。
好，回到这里来啊，我们总结一下今天的课程。
今天的课程就是我们一定要有一个清晰的未来三到五年的职业规划。
那这个规划是什么呢？就是这样一套逻辑框架啊，行业岗位和成就事件。
你只要能够明确这三个要素，你就能聚焦精力，更快的干出成绩，更容易的在简历面试过程当中，在谈加薪的过程当中脱颖而出。
好，也许你现在没有这样子的一套框架，这很正常。
因为这套框架是我的我才刚刚告诉你，你还没有探索行业，探索岗位和明确定位你的岗位，你就不会有清晰的成就事件。
这是我们后面第二章马上要讲的。
好，那么我们的作业是什么呢？你先想办法根据你的现状，或者是你哪怕暂时先拟定一个不是那么靠谱的一个呃未来三年的职业目标啊，就是未来三到五年，你希望什么职级收入是多少，工作状态什么样子的，幻想一下，好吧，给自己一个奔头。
第二个呢就是拟定一个你的行业岗位和成就事件的定位。
就是你你就如你甚至就是如果你对你现在的行业不认同，那你就随便选一个啊，我将来未来三年，我想在成人职业教育做讲师，然后呢创造什么样的成就事件，要出书，要做客，对吧？你你先把这个框架熟练一下，至于是不是属于你的，是不是真的适合你，你未来是不是要按照这个框架去做你的职业规划，这不重要，重要是先训练这套框架。
好吧。
那么如果你呃对自己的现在的行业是认同的那你就更好更容易了。
你现在到底在什么行业去探索？了解一下，问一下你的领导，我在什么行业，我在什么岗位？那么我未来一年最重要的三个成就事件是什么？这个成就时间我干成之后，我百分之百的相信我去另外一家公司，拿着这个行业一定能承开他的门就够了。
好，那这就是我们呃第一章的第最后一节课，对吧？是一个承上启下的课程。
我们总结一下咱们这一章啊，这一章呢核心的核心就是要告诉大家，一定要向内看自己就是职业规划的第一个板块，就是了解现在的你对吧？你现在你的价值追求是什么？你的兴趣是什么？然后呢，你的优势是什么？还有你自己的行业岗位和目前的成就时间大概是什么样子的？你只有了解了自己之后，我们再去和下一章要讲的职业世界去碰撞，你才能找到属于你自己的职业规划。
好，那这就是咱们呃今天的课程，也是我们第一章的全部的内容，希望能够给大家带来一些有价值的启发。
职业规划真的很重要，有了清晰的规划，我们的工作动力会更足，我们的成就也会更高。
好，下节课，咱们再见。