少毅老师_【炼成狠人】职业精英必修课_少毅_36_技能提升篇-14 如何证明自己有能力完成一件没有做过的事情？_1080p
Hello,欢迎大家继续来到邵宇老师的嘉薪系列课当中的技能提升课。
这节课呢我们继续来死磕技能提升。
那这节课呢我们要解决的一个具体的痛点问题，就是如何证明自己有能力完成一件没有做过的事情。
那为什么会有这样子的疑惑呢？因为啊在我们职业发展的道路上面，我已经说过，仅仅做好眼前的工作，我们是不会有出息的。
我们一定要学会去懒活，但是懒活有时候会揽一些比较难的活自己呢没有相关的经验。
那怎么说服领导呢？或者我们未来去面试的时候，要实现一些跨岗的岗位，对吧？那怎么办呢？比如说我们这位学员的困惑，自己公司的任务就是按部就班，自己没有太多成长，想找领导领一些新的任务，但是完全没有相关的经验，我怎么能说服领导呢？在这里我要给大家坚定的几个信念，就是第一个能力啊是没有客观标准的决心，其实也是能力的一部分啊，就是什么叫做有能力，什么叫做没能力呢？你会写程序，你会做财务，这确实是能力。
但是很多工作他不是说你只要会这些基本的技能，你就能做好。
他需要决心。
我特别喜欢给我的学生们讲一个故事，就是美国你知名的幽默作家。
马克图恩讲了一个故事，他说他刚刚出来工作的时候还没还不是作家籍籍无名的时候出来想养活自己，他去找一个工作。
那个老板说你会打字吗？马克吐恩说我会，他说如果你会的话，那你就下周一来上班。
那马克同恩说，那我能不能下周三来上班？老板说，为什么？他说这样子我就多等两天来学打字。
老板听完之后就笑了，然后就就让他说好。
那你下周来只要你能学会，你就下周来，这就是什么？就是能力是没有客观标准的对吧？我没有，我们不像高考一样，不像考试一样，我给你一个分数不是多少分，你的能力就多少分。
不是的，就是在工作当中，绝大多数任务是非常复杂的对吧？绝大多数工作都是需需要断断学学习不断的累累，并且要有一种咬紧牙关去往前推进的这样一种决心，才能把事做成，对吧？稍微懂一点，管理的人都知道，工作不能交给会干的人，而要交给想干的人，会干的人不上心，不不认真干他一样给你干砸不会干的人，只要他有决心，他肯向你请教，肯沟通，肯去慢慢琢磨，反而能把事情干成，对不对？所以说能力没有大家想象中那么难，对吧？决心就是能力的一部分，他敢干，他肯干，那就是能力好。
仅仅做好手术的工作是是不会有发展的这一点。
我已经强调了，一定要学会优化自己的工作内容，主动找领导去揽一些更重要的活，对吧？在这里呢大家会说，那邵毅老师，我万一这个项目我揽失败了怎么办呢？没有关系的，反正工司还是会照发，对不对？在职场上，任何一家公司永远都是失败的项目，远远多过成功的项目。
没有哪家公司干一个项目，成一个项目，像顺丰一直想做线线上线下的一些商城，或者是想做类似淘宝这样子的一些购物的平台，从来没有做成过所，就像董明珠想做手机，没做成，现在想做汽车也估计要凉凉。
为什么？没有哪家公司的所有的项目都能成败都能成功。
绝大多数公司的绝大多数项目都会失败，一定会有失败的公司，一定会有失败的项目。
但是不应该有失败的职场人。
只要我们努力干了，我们努力了沉淀的经验，做了详细的复盘。
那么我们的努力就是有价值的，所以说不要害怕。
好，那么接下来呢我要跟大家分享就是那既然我们这样子，我们如何抓住这样子的机会，让领导给我们机会，让我们去做这个事情呢？我给大家三个方法。
第一个方法是什么呢？就是在职场上啊会说就是会做什么叫做会说呢？就是你能迅速的理清一件事情的逻辑，给你的领导，把这个事情说的头头是道，那就非常好了啊。
就是那如何做到会说呢？其实就是我们前面说过的，讲过的那个解决复杂问题，我们应该怎么办？就是梳理优质信息源，去抖音上去平台上去学一些课程，看看别人是这个。
比如说抖音是怎么投放的，或者是那个什么新产品是怎么做的，或者是一些项目是怎么解搞定的？筛选优质信息源，梳理出做事情的逻辑总结，做事情的流程，对吧？能说真的不一定会做，但是总比你既没有做过，也不去学习，也不会说要好很多，对吧？工作一定要交给想做的人，只要你有这个决心，你真的付出的行动，向领导展示的诚意机会总能落到你的头上，对吧？很多职场人，对吧？眼前的工作不想干难的事情呢，又懒得去琢磨，那自然没有啥机会落到你的头上。
所以说要敢于去琢磨，敢于去学习，敢于去梳理流程。
你只要用好前面商宇老师讲的一些方法，基本上地球上大多数事情你都能够说出个道道来，都能够向你的领导展示你的决心，说不定工会就会属于你。
第二个方法呢就是经验延伸，对吧？你把你过去成功的经验总结出来，对比一下这两件事情之间有什么不同的地方，相同的地方，把这个逻辑说清楚，对吧？之前做事情逻辑，比如说你过去做过微信公号的运营，现在呢领导让你做抖音的运营，这两个事情之间当然有很大的差别。
但是他总有一些相同的地方，比如说针对用目标客户了解平台规则，对吧？输出输出高质量的内容定期更新，还有粉丝维护巴拉巴拉逻辑是差不多的。
你总结一下，然后呢，对比这两件事情跟领导说道说道，领导也会被你打动，对吧？因为绝大多数职场人都是领导，让干啥就干啥，对吧？就是敷衍了事。
如果你能把手头的工作干好，并且主动向领导导因，领导导干好这件事情，领导导给你机会会领导导做事情，领导导的想干并不交给你，还能交给谁呢？好，第三个方法是什么呢？第三个方法就更需要。
第三个方法就是领导。
我虽然暂时还没有做过领导，没有太相同的准备，比是我什么难题你都能搞定，你就可以给领导讲故事。
讲什么故事呢？讲你潜力的故事和蜕变的故事。
潜力的故事是什么？在短时间之内完成了某一个比较难的任务或者蜕变的故事。
就是我曾经呃在工作当中不努力不认真，我学了邵宇老师的课，我经历了一些什么事情发生了转变，变成一个敢于担当、愿意挑战的职场人。
你可以把这个蜕变故事讲给你的领导，领导会因为你的故事而感动啊啊被感触到。
就比如少爷老师，我我大学的时候就曾经一个人用搭顺风车的方式，从武汉到的尼泊尔，我经常给别人讲类似的故事，说明什么？说明我是一个有目标、有行动力、意志力很强的人，不会轻易的放弃。
一旦认准一件事情，对吧？就一直往前走，这就是什么这种故事，很容易打动，人人都是很情绪化的。
听完你这个故事之后，就会放手让你干一干，哪怕他不让你干这个事情，他他不让你主导这件事情，他也会让你参与这件事情，让你先学习。
所以说机会是要争取的那在直播这呃在咱们这一节课的最后呢，我想分享一个让我非常触动对我人生改变很大的一件故一件事情啊。
我在大学的时候，有一个好朋友，他是学法律的。
他学法律的时候呢，就是呃他们他们那个法学教授。
对，他们说呃，他刚开学时候对他们说，我这门课期末考试，谁要是考了前三名前三名的同学，我就会把他们安排到我们武汉的法院的去实习。
哇，所有的同学们都非常激动啊。
能去法院实习，是所有法学院的学生的呃，非常在乎的东西。
那那我那个好朋友呢也认真学习，但是他不是那种特别聪明且特别努力。
然后在特别用心学习上课的那种人，比较活泛的那种人，结果考了最后考了个十几名，那显然跟他没有什么关系了。
那个实习。
但是在最后一节课，老师公布成绩的说候三名是谁谁谁。
然后下课之后，老师回到了自己的办公室，然后我这个朋友就跟着他去了老师的办公室，说老师呃，我这次考试呢虽然只考了十几名，但是呢我真的也很想去法院实习，你看能不能呃，帮帮我。
然后呢，这个时候那个法学院的教授拿起电话，就跟他在法院的朋友拿打一个电话说，哎，那个谁谁谁，你们暑期要实习生，现在呃还需要能多多安排一个，可以吗？然后那边说可以啊，多安排一个，没说没关系的。
然后他就去了，他就去做实习了。
同学们这件事情对我的触动极大，对我的触动大在哪里呢？有两点，第一点就是职业世界。
成人世界没有那么多的规则，只要不是国家法律制度规定的，必须红码啊，必须绿码，必须七十二小时核酸你才能进，这就是国家规定的规章制度。
除此之外，对去人说客户规定的很多很多事情，或者默认的很多很多事情，真的都可以被打破，对吧？你看我的这位朋友，他没有犯法吧，他没有做什么不道德的事情吧，他只是去争取，对吧？没有人说必须前三个，没有人说实习机会只有三个，为什么不是四个，不是五个呢？对吧？所以说不要被现有的规则束缚住，对吧？很多很多要求，很多很多规则都只是冷，都只是针对陌生人的，是冷的，你只要去争取就会有机会。
第二点就是我要说的就是一定要去争取机会，你去争取，你不一定会获得这个机会。
但是你不争取，你一定不会你争取了，总还有机会去获得吧，而且你没有争取到又算什么呢？对吧？那如果那个你教授说不行，只有前三名才能去，那你就谢谢老师出去耽误你什么事了吗？对吧？没耽误啥事儿。
所以同学们一定要勇敢去争取属于你的机会。
好吧啊，是在这里呢我们准备一下我们的课后作业吧，就是准备一个你自己的蜕变故事。
那你曾经发生过什么改变？比如说减肥，比如说从过去不在乎学习，现在在乎学习，对吧？从过去不会也PPT,现在特别会做PPT,只要是你蜕变了的改变了的故事，积极改变的故事都是有价值的。
好，这就是我们呃第十四课下节课我们再见。