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少毅老师_【炼成狠人】职业精英必修课_少毅_4_赛道篇-03 梳理自己的职业优势_720p

Hello,各位亲爱的小伙伴们,大家好,欢迎来到邵爷老师的升职加薪系列课。

现在呢我们继续进入到我们的人人必修的职业规划课。

那么关于职业规划课呢,咱们这一章呢前面我们已经讲到了如何发现自己的价值观,如何探索自己的兴趣。

那么这节课呢我们进来进入到探索到另外一个非常重要的一个话题,就是如何找到自己的能力上的优势。

那么如果我有一些独特的能力,我把这个能力好好的打磨,打磨是不是能够更容易在工作当中,在职业世界脱颖而出呢?那么这节课我们就来聊一聊这样一个话题。

我们还是从一个痛点问题开始聊起啊,也是我的一位学员。

他工作了四年多,一直啊工作比较基础和琐碎,感觉没有积累什么经验,工作当中呢也没有什么自己独特的优势,感觉自己很容易被淘汰。

感觉来了一个公司的实习生啊,干个半年、一年都可以超越自己,很容易自己被替代,没有安全感到底应该怎么办呢?那么今天呢我们就来解决这个问题,如何在在职业世界啊探索出明确出自己的职业优势,提升自己的职业竞争力。

那么在这里我们首先要说一下啊,关于优势的正确的一些认知啊,关于优势呢,我们大多数人脑袋当中有很多错误的观念。

比如说啊很多人会认为优势是一种特别厉害的那天的才能,也就是一种特殊的天赋,对吧?如果我没有这种特殊的天赋,我就没有什么优势。

比如说我没有呃姚明长得高,对吧?我没有像刘翔跑得快,我的基因不行,没有朗朗类的音乐天赋。

所以呢我就是一个平凡人,我就很普通,我就没有什么优势天赋。

那么我就得认命啊,我就没有什么特殊的才能,这种想法是非常错误的啊。

你稍微可以去研究研究朗朗和那个姚明。

他们的成长的经历就会发现,他们的天赋也没有像我们想象中的那么的出奇啊,他们的天赋就比如说像呃据我所知,像朗朗也是,他只是确实会有一点点音乐上的优势。

但是他之所以能取得今天的成就,跟他的父亲辞掉特警的这样子的公职,专门把带到北京,好好的培养。

他跟跟着音乐乐院院、名师一直训练练,一直到现在有很的关系系,就是说并不在在一种么先天的优势势,像武侠侠说里面对吧?把你的人度暗脉一觉通通就天天无敌敌,这是是是是别错误误的这是存在的啊,没有那种啊啊我我们内心的宇宇宙旦旦被点燃,就宇宇无敌敌了。

是不存在的。

哪怕你有一点点的所谓的优势,也要需要后天大量的练习。

好,关于优势的。

第二个误解呢,我们很多人会觉得说哎呀,优势这个东西如果有的话,它早就有了,我不应该去刻意的探索和经营。

如果我刻意的去探索和经营,说明我就没有说明,我就没有啥优势,就算了吧,这种想法也是错的啊,真正的优势啊,我们每个人的真正的优势是需要刻意去探索和经营,才有可能会自己显现的这一点,大家一定要啊明白。

好,第二个点呢就是呃优势一定是秒杀众生的。

就是刚才也提到,就是如果我没有特别出类拔萃的东西,对吧?我的歌声不是一一一开一开,嗓子就就天下无敌,对吧?我不是长得特别漂亮,一一出现就就就绝世无双,那么我就没有什么优势。

我就是个普通人啊不要有这种想法,优势不是要去和全人类比啊,优势,只是和你身边的朋友、同龄人和你的同事去比,你只要能比他们做的更好更棒,你就已经是有明确的优势了。

我不知道我说明白没有,就是优势这个东西不是要去和全人类比啊,我没有姚明高,我就很我就很差劲,对吧?你只要比身边同龄人都要高不少,在篮球上打的不错,你就已经可以一点一点脱颖而出了。

好,明确了这三个误解呢,我们接下来就来明确一下什么是优势啊,优势分为两大部分。

第一大部分呢就是要找到个人的特质。

比如说你比较喜欢什么东西,你比较擅长什么东西,这是个人的特质。

但是呢特质之后还需要有正确的发挥的策略,对吧?如果你很帅,但是你在矿井里面挖煤,那没有任何意义,对不对?那反而可能是对你的拖拖累。

所以优势是什么?你既要找到自己的朋质,同时呢也要根据一套策略去发挥出你的特西,才能成为真正的职业实力的优势。

我待会儿举几个例子,你就能够很明白了。

那么我们先来进入到课程的第一部分,就是来讲一讲我们个人的特质,到底该如何发掘呢?在这里呢我给大家准备了六个线索,大家可以在一边听课的时候呢,一边能够静下心来继续跟自己对话。

因为咱们第一章其实核心都是在了解自己,了解自己的兴趣、价值观和能力。

所以你需要跟自己去对话。

好,第一个呢啊你要去思考一下,从小到大你内心有什么样子的渴望啊,内心曾经渴望去做什么,对吧?曾经特别渴望去做的事情有哪些?那些你内心渴望去做的事情,很多,都会未来成为我们的优势。

比如说你特别渴望写一部自己的小说,你特别希望能拍出一部自己的电影。

你特别希望在很多人面前讲笑话。

你特别希望能够逗乐别人,或者是你,你对照顾孩子照顾宝宝特别有兴趣。

那么这些内在的渴望的事情,很有可能未来会成为你愿意做这个事情的理由,很有可能会成为我们的优势。

那比如说我有一个呃老师注意啊,他是我的老师啊,他是很早就开始做职业规划。

这个老师呢,他清华大学的本硕博呃的那个毕业毕业之后呢,去了百去了宝马这样子的呃,大公司做人力资源相关的管理工作。

到了三十多岁的时候呢,就觉得啊就是有车有房了,家孩子都有了,对吧?两三个孩子了,就觉得好像人生就有点没有什么奔头了,就突然就懈怠了。

而且在外企他也在很难再升上去。

这个时候他就进知到一种职业倦怠期。

那这个时候他就找他就开始去思考我到底喜欢什么。

他其实内心特别渴望成为一个主持人啊,想做主持人。

于是呢他就决定啊去参加了一个浙江卫视的一个主持人大赛,他是唯一一个三十出头的一个一个小姐姐。

其他的参赛的人都是二十出头的大学生,或者刚毕业没两年的人,他就跟他们去比赛去竞争啊比赛的一个星期。

最后呢虽然没有取得很好的成绩,但是这件事情呢让他找到了自己喜欢的东西,他喜欢讲课,他喜欢拿着话筒去表达。

于是呢他就从当时从宝宝马的中国宝马的高管变成了一个专门做职业咨询师培训的这样一个讲师啊,做企业内训你看到没有?就是你内心曾经渴望的东西,就是一个很重要的线索,他能够找到你的特质,创塑造你的优势。

好吧,你想一想你内心曾经渴望过什么?这是第一个线索。

第二个线索是什么呢?就是你要去思考思考,你有什么东西是比别人学起来快很多的。

你能够很快的把这个东西学会,从小到大哪些东西你学起来比较快。

比如说哎你察言观色是吧,你你揣揣摩别人的心思,学的很快,对吧?那你比如说你你写写作文,小学的时候,写作文写的很好,或者是你跟人聊天能够跟谁都能够聊得来,这也是你的优势,对不对?比如说听歌、音乐、写作、口才、摄影,对吧?就是什么东西到了你的手上,你能够很快的把它做的还不错啊,快速的把它学会啊,这可能是你的优势。

那么我身边就有朋友,他摄影真的很厉害,就是他们对色彩的感知,对构图的感知,对对那种文艺的一些那种感觉的捕抓是真的是很优秀。

所以他们做一些摄影啊,做兼职的摄影师都是很有搞头的。

好,这第二个线索第三个线索是什么呢?就是你要思考思考,就是你有什么东西你出手去做,你不费什么劲都能比别人干的更好的,很有可能就是我们的一个优势啊。

我举一个我的例子啊,就是我在大概初中的时候,我就意识到哎,我好像在沟通能力上啊沟通表达能力上比别人更优秀。

有这么一件事情啊,就是我们初中的时候呃,有一个语文的测试题,它里面有这样一个场景,就是一个日本女性和一个中国女性聊天,聊得很投缘。

这个时候那个女性呃这个日本女性就说哎呀,没想到中国女性当中也有像你这么优雅的女士啊,这句话明显既是在肯定这个这个女孩子也是在否定更多的中国女性。

那么当时呢我们这个课文给出了标准答案,但是这个标准答案很糟糕。

当时呢我就站起来说说老我说老师呃,我有一个更好的答案,我就把这答案说成说,感谢你对我的认可。

其实我和绝大多数中国女性比起来还是很普通的。

唉,这样子既能够感谢别人对你的认可,还能够彰显我们中国广大女性的这样子的一个呃价值感。

那我说完之后,老师同学都觉得我这个答案比标准答案还要更优秀。

那个时候我就意识到,哎,我可能在语言表达上可能比身边的大多数同学要靠谱一些,优秀一些。

那么我后来能够去做讲师啊,训练自己的口才,我觉得跟我这样子的一个自我的察觉也是很有关系的这是第三个线索突出了表现。

第四个呢,这也是个很重要的线索。

就是也许你不比别人学的快,也许你不比别人做的更好。

但是有没有什么事情你去做他的时候,你会有特别的满足感,就是别人看电影就只是放松。

你看电影哇,你能够看到剧情,看到配图啊,拍看到构图,看到光线对吧?你看到你会特别容易打动啊那个进入到电影的情绪营造的世界当中,你你会觉得啊很开心很满足啊,然后你还愿意去分享等等,想什什么事情想什么事情,别人我觉得得一点很重要。

就是有没有什么事情别人不胜其烦,但是你能够不厌其烦。

比如说邵宇老师,我我对跟人一对一的沟通了解别人的职业处境,解决别人的问题,这件事情特特别感兴趣。

你让我去呃跟人聊一些七了八的别的东西,我没有兴趣。

但是我对了解别人的职业问题去解决他的职业问题,一对一的电话沟通我很感兴趣。

而且我对收集职业世界的一些知识、原理、方法、技巧,解决痛点很感兴趣。

所以我每周都会写文章解决职业问题。

那么你要去找一找你做过的什么事情,让你格外的有满足感。

比如说读书、演讲、旅行,对吧?处理一些数据等等我曾经遇到过一个背包客啊,他的特点就是什么呢?就是他特别喜欢旅行,他对旅行就是只要在路上,他就会特别满足,特别开心。

而且他会写一些旅行的日记,做一些旅行的攻略,收入也还是不错的。

这是什么什么让你感到特别的满足啊,这一点很重要。

好,还有第五个线索就是特重兴同。

就是你想不想你想一想,你有没有什么一些跟别人明显不一样的地方。

在这里呢我给大家举个例子啊,就是我觉得成龙大哥他之所以能够走出自己的成龙式的啊功夫片跟他的特质有很大的关系。

在成龙之前,大家都想模仿李小龙,李小龙长得帅气,对吧?然后呢,动作特别凌厉,然后呢一招制敌。

但是呢刚开始的时候,成龙就特别想模仿成为下一个李小龙。

但是怎么模仿大家都觉得差差很多意思。

后来成龙有了自己的特点,对吧?我长得比较矮,然后呢我比较比比起比较大,比较幽默感,对吧?我动作别人一拳打的死我,就很多拳,我还用各种道具,后来慢慢成龙就会有了自己的呃独特的风格。

那么你要想一想,你有哪些与众不同的地方。

比如说你的身高、你的性格、你的外貌、你的特点、你的气质,那么你跟别人不一样的地方都有可能成为你的独特的特质。

就比如说待会儿我会讲的王宝强的例子。

好,待会儿这个再讲好吧。

好,第六个线索是什么呢?如果你通过前面五个线索,还是不太清楚自己适合什么呃,有什么独特的特点,有什么独特的满足感。

那么第六个线索呢,你可以去问问你周围的朋友眼中的你,对吧?他们觉得你有哪些特点呢?你可以准备好这四个问题去和你身边比较熟悉的,对你有耐心的啊,对你有比较有善意的朋友跟你聊一聊。

哎,你觉得我有身上有哪些特点呢?我过去做过一些什么事情,你觉得我做的还不错呢?啊,比如说我过去特别喜欢读书,我大学四年读了五百多本书,这也是很多朋友都觉得我很厉害的地方,包括我写日记写了六七年,对吧?哎,那你觉得我的优势是什么呢?就是我跟别人不一样的地方是什么呢?你觉得我未来可能适合做什么呢?就是有时候啊我们自己看不清楚自己,我们看清楚的自己看到的是自己的缺点,看到的是自己的不足。

反而别人能够看到我们的优势,帮助我们指引出方向。

啊,这也是一个很好的一个方法。

好,我们六个线索讲完了啊啊我们刚才说过优势是个人的特质,乘以普通的策略啊,老质我们用那六个线索去尽可能的去探索。

那老师如果我没有特质,我实在是找不到什么特质,对吧?我也没有什么,我觉得很普通,对吧?或者是我暂时啊没有方法,或者是你的给我的方法,我暂时没有精力,我也没有那么细致的去挖掘。

所以我真的找不到我有什么独特的特质。

那么我们能不能够用一些策略让自己脱颖而出呢?可以的,同学们大家一定要相信一个道理啊,就是地球上的绝大多数人,他们都是没有特别明显的优点或者特质的。

大多数人就像你像我一样,对吧?考一个普通的一二本三本,对吧?甚至可能一个普通的院校,然后呢来到一家比较普通的公司,做一个普通的工作,这很正常,这才是绝大多数大多数人是吧?上清华的终究是少数,对不对?长得帅的,长得好看的,像金城武的那都是少数。

我们多数人特质没有那么明显是正常的,那么我们没有明显的特质,但是我们一定要学会用聪明的策略让自己呢能够脱颖而出。

那么脱颖而出的策略有很多很多。

在这里呢我重点推荐两个绝对不会错的策略。

第一个策略就是给自己一个精准的定位,对吧?别人什么都干你呢,就定位,我就只干这个,你就脱颖而出了。

别人今天干这个,明天干那个在后天又干一个新的,咱们重复的只干一件事情,你就会很厉害。

在这里呢我给大家举个例子啊啊,我给大家举个例子,听完这个例子,你就会对职业发展有一个非常深刻的理解。

那么我们都知道王宝强对吧?现在已经是中国的一线大明星了,对吧?他的那个唐人街探案非常的成功。

那么其实王宝强他的职业发展之路真的就是一个非常经典的,没有优势,真的没有太多的优势。

你说王宝强就是因为长得土像个土鳖,对吧?农村气特别重,所以能够走到今天。

那我告诉你,像他这样土的人,漫山遍野都有,对吧?张全蛋是不是也很土土的人很多,为什么他能成为顶级大明星呢?我们简单的梳理一下王宝强的这样一个成长的经历。

他最开始的时候呢,就是在那个北影门口蹲着做群众演员啊,被挖掘出来,莫名其妙的。

因为他长了土挖掘出来,拍了一个电影叫做盲井啊,盲井呢在台湾大陆啊在大陆没有上映,在台湾得到的金马奖,他成了一个最佳配角。

好,因为这样子的一个机会呢,被那个冯小刚看到了让他成演了一个傻根。

他演完傻根之后,就是在全国有了一定的知名度。

这个时候呢他的人生的贵人就是冯小刚,就对他说你千万不要什么戏都接,你一定要去专注的去演某一种类型的呃形象,让自己先家喻户晓,再考虑去更进一步的发展。

也就是说你一定要有个清晰的定位,因为职业世界像你这样突然爆红的人实在是太多太多了。

你一定要有一个自己的定位自己的优势。

于是呢他在未来的十年里面,基本上直言傻根这样一种角色,直到许三多出现,一他成为真正的家喻户晓,有了口碑和影响力。

这个时候呢他才开始尝试去做什么,做导演,做功夫演员。

最后呢尝试喜剧,哎,在喜剧这条道路上打出了另外一片天地,这就是什么?这就是定位和重复的重要性。

所以我一再跟广大的职场人们强调一点,就是在我们职业发展的过程当中,一定要有一个清晰的定位。

邵伟老师,我就是做职业咨询的职业规划师。

定位清楚之后就是重复重复重复不停的研究问题,解决问题。

通过课程、直播各种方式去强调自己的定位,打造更大的影响力,你才能够脱颖而出,这个非常重要。

好,我们讲到的定位和重复啊,接下来呢我们再来讲一讲策略啊,讲一讲策略当中的一个很重要的的啊,不同阶段的策略也是不一样的。

因为职业世界会有它独特的自己的逻辑。

在这里呢我把职业世界分为四个阶段啊,当然这也不是我分的啊,稍微了解职业世界人都能知道这四个阶段。

那么每一个阶段你都可以找到一个让你更快脱颖而出的职业发展的策略。

我们先说第一阶段职场小白阶段,职场小白阶段,基本上就是工作的零到三年。

工作前三年就核心的矛盾就是如何适应职场,如何啊存重活下来,在一个岗位,在一个行业上好好干。

那么这个时候最核心的策略是什么呢?就是积极抢活干,超预期交付工作。

刚刚工作的前三年,不要嫌弃这个公司不行,不要嫌弃领导不行,不要嫌弃啊,这个行业不行,对吧?你换一个行业更加不行,因为你没有相关的经验,没有能力。

那这个时候最好的方法是什么呢?就是积极的抢活,干什么活你都干,把它干好,并且呢超预期交付工作啊,让你的领导看到你的靠谱,让同事领导成为觉得你是最优秀的一个职场人。

那么在这里呢我可以讲一个例子啊,就是呃我曾经去过一家公司,他们是做那个呃房贷和车贷的。

就是如果你有车有房,你找到这家公司,他们能够帮你很快的升级下来一笔贷款。

那么当时呢那个公司的总监啊非常年轻,当时跟我比我也就大两岁。

那么他是怎么样毕业四年做到那家公司的总监了呢?很简单,就是他有一个特点,就是做事情极为执着。

他来到这家公司之后,从销售开始做起。

别人不去的客户,他去他去谈,别人不去扫了楼,他去别人连清洁都不做,他都愿意做,就是什么活他都抢着干,而且都把他干的不错,就快。

领导就能看到他的态度和能力,就给他更重要的项目,他也更容易脱颖而出。

所以说在工作的前三年,一定要踏实多干靠谱,对吧?千万不要总想换一份工作,总想轻松一点,轻视琐碎的工作。

所以说超超预期交付工作和积极抢活干,就是我们工作前三年最靠谱的策略。

好,那么第二个阶段呢,就是工作的三到五年甚至五到十年啊,就是你已经在这个岗位上干了超过半个月啊,超过半年甚至三年的时间,也就是这个岗位上的基本的能力要求你已经具备了。

你已经懂了啊这个岗位的经验流程啊,各个方面的合作、情商沟通表达都没有太大的问题。

那这个阶段你要做最重要的策略是什么呢?就不再是埋头苦干,而是要优化效率,敢于去挑活。

我就我一再强调啊工作超过三年,超过五年。

最重要的不是努力,而是选择,而是选对领导,选对项目,让自己更快的脱颖而出。

所以说呢呃错误的向外的错误的呃行为就是什么呢?志得意满,敢当特种兵,就是我就埋头苦干,我就做一个销售冠军,我就做一个业务骨干就行。

这个时候一定要啊让自己更上一个层次,就是业务骨干最关键的策略就是优化效率,挑活干,尽快的跟对领导,跟对项目。

好,第三个阶段呢就是到了呃带团队,就是你开始管的三五个下属,这个时候的最核心的矛盾就是要做管理。

那最关键的策略呢就是收人心带团队。

那如何做管理呢?这里我就不做过多的展开。

因为我们后面会有我的邵爷老师的跟少医学嘉兴的系列课里面,我们稍后会有专门的管理课。

好,在这里呢你需要得到的上级评价就是哎呀没有你不行,你能把团队管理的很好,你能让领导不用抄了一些具体的团队的那些琐碎的事行。

这里错误的想法就是敢当特种兵,就是我就管好我自己就行,那你是很难有更好的发展的。

好,最后一个阶段呢就是高层管理,就是要把握趋势,整合资源啊,制定标准啊,这靠谱的合伙人,然后呢一定不要太关注细节啊,到了高管就是要学会制定整个公司的标准和流程。

为什么要通过社群来转化?为什么要打电话啊?为什么要投这个的这样一个渠道,这些都是高管来决定的啊,这里呢我就啊不做过多的展开。

总之啊就是不同的阶段,你要想脱颖而出,一定是有一个最重要最正确的策略的。

啊,这也是我对大家的一个职业世界的一个真相的一个揭秘吧。

好,那么我们总结一下今天的课程的内容啊,就是今天呢我们是来帮助大家发掘自己的优势。

那么发掘优势,我们一定要对优势有个正确的认知。

优势就是能让你在身边的同事、朋友和小部分的同龄人当中脱颖而出的啊一种呃能力就是你的优势。

那么优势呢呃是个人特质乘以正向发挥的策略。

那么我们有哪些特质?我给了大家六个线索去发现自己的特质。

然后呢,我们又讲到的发挥优势的策略,我给大家推荐的两个策略啊,就是定位和重复就是一个策略,对吧?啊,选定一个岗位,重复干干个三五年,稍微懂一点技巧和方法,你很快就能脱颖而出。

第二个策略就是第二个。

第二个大点就是不同的职业阶段,你要使用的策略是不一样的啊不要一个策略。

埋头苦干,跟到到到退休,这是很危险的。

好,第这是第一个作业啊,就是从六个线索当中发掘一下自己的优势。

第二个作业呢就是判断自己当下的职业阶段。

你现在到底工作了多长时间?你属于是什么阶段?是小白,是骨干,是基层管理还是高管不同的阶段,你的策略应该是什么?好吧,那这就是我们今天的呃课后作业,希望大家能够自己好好做起来。

好,呃,希望大家跟着邵宇老师继续好好学习,我们后面还有更多精彩的系列课程。

那么今天的课程呢就先到这里,拜拜。